财经

正面迎战熊市/黄云浩

在投资人生的长河中,假设一个人从20岁开始工作到60岁的退休,这当中的40年投资生涯是应该如何的规划?

如果我们将这40年的时间长河分成4个10年,该如何让每下一个10年可以建筑在上一个10年,好让这投资接力赛,越跑越轻松?



在这40年里,如果有巴菲特的功力,则有机会以平均4年一番的速度,让自己的财富在这40年里开了10番,就是由1达到1024。当然那是很高的水平。

散户的我们,如果用一年12%来做对比,则有机会以6年一番,并在这40年里总共开了6番。

6番是什么样的数字?就是由1达到64。

如果原始资本以1万令吉开始,那么6番的数字为64万令吉。这可比公积金所要求的在55岁退休时该拥有的22万8000令吉基本存款,还高出许多。

回酬不会固定增加



但是12%的回酬如何而来?

首先,不需要纠结每一年一定要有12%。这线行式的稳定投资增长是不切实际的。

反之,我们应该很肯定地接受某些年只有零增长或负增长的经验。波浪式的高与低结合的结果才是真理。

因为经济是由扩张萎缩主导而股市则是牛熊交替的。应对大幅下跌的股票,我们来看看查理芒格的智慧。

在2017年每日新闻公司的股东大会上,身为主席的芒格,除了公司的运作问题,他的大会问答环节也接受股东就投资与人生问题的发问。芒格被问到他在其投资公司于1973/74年股灾发生时损失了一半价值的时候,他都在做些什么?

一如以往,芒格给了一个很好的答案。他用“男子气概”(man-hood) 来诠释。

他说只要投资者打算长期继续留受在股市中,那么投资者应该要有一定的心理准备,来接受和处理股票组合大跌50%的事实。

“不要试图躲开那50%的下跌,因为它终究会来的。”

芒格:不要试图躲开那50%的下跌,因为它终究会来的。

败在心态信念不够强

基本上任何的市场预测都是不准确的。与其参与这些不准确的预测,应该摆好心态面对50%的下跌。

这个不是在斗气,也不是呈英雄。

芒格叫大家不必过分担心,应沉着与大气地面对,因为长期继续留受在股市也是唯一可行的投资成功路。

此外,用股息来做防御。千万别小看股息。熊市时,那不起眼的股息所贡献的回酬很多时候是弥足珍贵的。

在熊市买进有5%股息的公司,当景气转好的时候,派息增加,这5%很可能已经来到8%到10%了。

当然,一定要找有能力而且肯派息的公司。

同时,股息以外的回酬肯定由股价的增长来贡献。

谈到股价则心态的建设来自对公司的了解。对自己的了解也比对公司的了解来的珍贵。

很多投资者不是亏在他们的选股功力,而是败在心态与信念不够强。

最后,上面芒格的回答录还有后话。

他说,“事实上,如果一个人在一生的股票投资当中,没有经历过组合下跌50%的事件,那么可以很肯定的说,这个人在股市里还不够积极。” 

最终,每一位投资者应该认清一件事,在这着人生的投资旅途上,应该跑赢的人永远是自己。

希望每位读者都能在四十年的光阴里找到值得的目标来奋斗。

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言论

该如何分配遗产/江振鸿

股神巴菲特日前公布其遗产分配计划,引起热议。

遗产分配计划,其实考验着老人家的智慧。

因为华人往往讲究以和为贵,我们老祖宗更是留下“家和万事兴”这一句话,希望家族子孙后代一团和气。

但是殊不知,不少老人家的遗产分配计划,却是往往造成了其子孙关系决裂的根源。

怎么分都会有不满

首先,就是所谓传子不传女的旧思想,尤其是女儿平时虽然照顾在旁,遗产却由平时对父母不闻不问的儿子占了大部分,或是偏袒于一些孩子,遗产分配不公,不能令所有孩子们信服,肯定令这些兄弟姐妹们心生芥蒂。

但是,就算遗产平分予所有孩子看似公平,却是不平等,往往也会令一些孩子心生不满。

我身边就有数个例子,即大哥或大姐因为早年家贫,为了帮补家用,早早得辍学出来工作,把受教育的机会和资源让给了其年幼的弟妹。

这些大哥大姐因为教育水平不高,日后的经济条件往往不及其有机会受高深教育的弟妹们。

一旦日后父母逝去,遗产例如祖屋或祖地变卖,如果公平分配,是否对于这些当年被“牺牲”的大哥或大姐公正呢?

当然,现代家庭,经济物质丰裕,加上少子化,每个孩子都获得了相等的教育机会和资源,日后父母的遗产如果公平分配,则不成问题。

此外,也有种情况,即投身于家族生意的孩子,自认为对于家族生意贡献良多,而动了独占生意的念头,不愿其他兄弟姐妹获得一杯羹。

这其实也是源自于家族生意构造及模式的不完善。

如果家族生意的股权分配如上市公司般完善,每名兄弟姐妹都获得平等的股权,有在家族公司任职的兄弟姐妹,则可获得如其他职员的薪酬和福利,还会引起这些不必要的争议吗?

就如身为打工一族的您,为雇主赚钱打拼,乃天公地义,因为您是有获得雇主的薪酬。

最后,如果太早分配遗产,也许会造成下一代的坐享其成,不思进取,且挥霍无度,短期内把遗产败光。

例如,一名年方二十多岁、人生历练有限的年轻人是否有足够的理财知识及经验去“驾驭”这笔财富呢?

富人重视孩子教育

所以,除了遗留财富,教育同样重要。那些成功的富人企业家,都非常注重其下一代的教育和培训。

因此,那些上市公司的富二三代往往不是如电影中所描述般败坏家业的纨绔子弟,反而在教育及父辈人脉资源加持下,成了第一代创办人的得力助手及接班人,就算不能把家业发扬光大,至少还能做个称职的守业者。

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