（纽约30日讯）根据最新研究，美国企业执行长的薪酬远高于其他国家的同侪，和一般美国员工的薪资落差也高居全球第一。

整体而言，美国、印度执行长和一般员工的薪资差距最大。

《经济日报》报道，美国大型上市公司的执行长平均年薪约1430万美元（5791.5万令吉），比加拿大执行长高出一倍有余，且比印度执行长高出逾十倍。

印股大盘Sensex指数成分股执行长的薪酬，为一般印度劳工的229倍以上，仅次于美国的265倍。

挪威与奥地利执行长的薪酬与一般员工的差距则最小，挪威OBX指数成分企业执行长的平均年薪为128万美元（518.4万令吉），约为一般员工的20倍。

自2017年1月1日起，法律规定美国上市公司必须公布执行长薪酬与一般员工平均薪酬的倍率。

各国执行长薪酬存在差异的原因有很多，美国是多家全球最大型企业的所在地，薪水自然也更高，且北美与西欧生活成本较亚洲多数地区高。

乔治亚大学管理学院副教授昆利指出，法规要求揭露详细薪酬数据，更能带动执行长薪酬提高，因董事会参考其他企业的给薪调整执行长薪资。