汇华（Hunza）–一个闪亮的名字。

作为槟城发迹，且站稳北马市场的产业集团，汇华不仅冲出了大马市场，也积极多元化本身的业务版图。

打从创办人拿督斯里许廷忠打下基业至今，汇华创立38年来，已从屋业发展开拓至广场经营，未来更以集团董事经理拿督许祥人为首的第二代领导下，准备进军酒店业和医疗领域，甚至也瞄准教育发展区块。这样的宏图，令汇华成为北马区首个业务涵盖各大主要服务领域的集团，同时也让集团迈向另一里程，放眼辉煌璀璨的未来。

且随本报一同了解，汇华第二代领导以及其未来的业务方向。

继享誉国际的葛尼百丽宫（Gurney Paragon）后，汇华摩拳擦掌准备着另一个标志性项目，即位于峇央峇鲁的槟城国际商业城（Penang International Commercial City, PICC）。

许祥人就指出，这项发展总值（GDV）高达80亿令吉的大型综合发展计划拥有住宅、广场、酒店、办公楼、医院，以及学院等项目，矢言打造成一个服务链齐全的商业城。

他表示，这项投资成本约40亿令吉的工程将分3期进行，整体工程需时10年，预计2017年杪动工。届时，PICC不仅将为槟岛西南区房屋有限的难题上，提供逾2000间房屋单位，所打造的医院，更同时解决了该区居民长期饱受医院床位不足的问题。

打造服务链齐全商业城

除了备有医院外，PICC也提供了四星级酒店，这些对推动医药旅游来说无疑是相辅相成的。另外，由于该区靠近机场，加上隔壁就是槟城国际会展中心、武吉占姆高尔夫球场，未来还有国际学校等，因此PICC打造酒店、广场和办公楼于一体是前瞻性的做法。

值得一提的是，公司执行董事陈秀芬就特别点出，和过去看到的将商业大楼与住宅分割却又同属一地段的屋业发展不同，PICC最大的卖点是居住在该区的居民将享受到一应俱全的服务，因为所有的服务区块都将与住宅区融合打造。

得到国内外多项大奖的葛尼百丽宫，已经是槟岛东北县以北的标致性建筑了，显然的，汇华要在槟岛西南区打造另一标杆建筑，届时PICC不仅将把西南区居民的生活水平和整体经济带入全新的景象，也让汇华的表现更显大器，层次迈入另一格局。

除了PICC，汇华的发展计划尚包括甲拋峇底柏淡太子城、柔魯地段发展计划及丹绒武雅的雅逸岚2（Alila2）等。

妥善安顿木屋民被喻良心发展商

汇华在北马业界有个称呼是媒体和民众给的——“良心发展商”，这点，可从过去的项目中印证，其中又以妥善安顿PICC发展地段的823间木屋居民尤为佳话。

汇华是在2010年购买了峇央峇鲁敦阿旺医生路地段用以发展PICC，却为非法木屋区居民打造超出市场价值的组屋以作赔偿，甚至免交一年管理费，单是这些费用就超出1亿令吉，这还不包括居民的搬迁运输费，以及过年过节的欢庆筹备费用等。

谈起这点，槟州第一副首长拿督拉昔就给予最高的肯定。拉昔也是该区州议员，他向本报指出，若发展商能以汇华作为榜样，那么许多木屋居民搬迁将能顺利地解决，这也展现出企业人道的一面。

作风源自父亲许廷忠

记者就“良心发展商”一事询问拉昔的看法，后者甚至直言“幸好这个问题的发展商是汇华，换做其他发展商， 问题就不好解决了。”

许祥人坦言汇华的作风源自于父亲许廷忠。许廷忠出身清寒，所以深知房子对贫穷家庭的重要；因此，每当屋业发展涉及清贫家庭时，都会确保不会影响这些弱势群体，给予他们最妥善的安置。

不得不提的是，80年代至今，在汇华的安置和赔偿上获得关照的非法木屋就超过1000间，外界的称誉不假。

父亲是学习榜样

许祥人坦言，父亲对他的影响最深，也是他学习的榜样。

他在接受访问时就透露，自己11岁时因为不爱念书，所以父亲气得将他送往新加坡寄宿学校念书，一去好几年，只有过年过节才能回家。

回忆这段往事，许祥人是感恩的，因为他从中学会独立，如今更在当了父亲后深深体会到，当时父亲也是强忍心痛的。

“我自己也有孩子了，我问过自己是否也愿意将11岁的孩子送出国。我自己也很不忍心，可见父亲当时是下了多大的决心。他也是很不好受的。”

许祥人明白父亲的苦心，因此他对父亲的尊敬在很多方面展现出来，就如汇华的任何场合都不会忽略父亲。

“我到现在还是会向他请教。”

在他心目中，父亲虽然身为商人，但是看中的却不仅是盈利，还有商业道德、人本关怀，同时也善待员工，给员工机会培训，甚至进入领导核心。

不惜工本栽培   
汇华职员向心力强

守业不仅往往比创业难，要创出佳绩更令第二代备受压力，这点许祥人感同身受，却又在回应记者的这道提问时展露出一种淡定。

原因无他，因为早在他接手百丽宫时就经历过了被人质疑、被人期许等种种压力。如今广场的生意稳定迈进，加上有一众执行董事如许芝敏、许珊玲、陈秀芬，以及李桂芬等协助，许祥人沉稳地面对挑战。他知道他不是孤军作战。

谈起汇华和许祥人的从容淡定，或许不能不提汇华职员的向心力。汇华多年来不惜工本地栽培职员，同时更是全槟唯一提供恩俸金予职员的私人企业，让职员们的向心与凝聚力都较其他企业强；其中，每每一些公司场合，全体职员更会穿上同一色系衣服，展现团队精神。

员工自称“Hunzakuts”

“单靠我和家人的能力是不够的，我们需要的是一支专业团队，因为他们默默付出，所以汇华才有今天。”

明乎此，不难发现，汇华的许多场合中，无论代表致词的是许祥人、许芝敏抑或陈秀芬，大家经常都会在致词的某一部分特别感谢职员。

有趣的是，私底下大家都称自己“Hunzakuts”（汇华人）。挟着这股凝聚力及眼前的宏图大计，汇华正以团队的姿态前进，以磅礴的气势出发，他们不仅要站稳北马市场，冲出海外，更要进军不同领域，打造另一轮的辉煌。

个人档案

名字：许祥人 

祖籍：潮州普宁北山村

年龄：46岁

职业：汇华产业有限公司集团董事经理

背景：●1995年考获美国托莱多大学行政管理学士学位

●1995年加入马氧气有限公司（Malaysian Oxygen Bhd，Mox）出任市场执行员

●1997年加入家族生意，成为集团主要持股人

●2010年出任汇华产业有限公司执行董事

●2014年擢升为集团董事经理

●2016年4月带领上市长达16年的汇华私营化

●2016年8月荣膺槟州元首封赐拿督勋衔

出任：●马来西亚不动产联盟槟城分会主席

●槟城潮商公会董事

●槟州中华总商会董事兼资讯工艺组、产业发展、建筑及管理组公共联络及教育委员