（吉隆坡6日讯）“山苏丁的数据从何来？”

马来西亚中小企业公会总会长江华强质疑，在7月1日生效的最低薪金制之际，马来西亚雇主联合会指料有3万名员工，尤其是低层员工将在7月前或被裁的说法。

他点出，大马雇主联合会在2012年时声称，最低薪金制的实施将导致20万中小型企业倒闭的言论也未见发生。

不会影响本地员工

“我不认同。我也想知道这些数据是从何而来。依据是什么？我不认同这个数据。”

“（数据）应该依据当前的经济形势。

“最低薪金制只是一个指南。如你所知，本地雇员的薪金已高过1000令吉，所以最低薪金制不会影响本地员工。”

他对《马来邮报》说，最新的最低薪金制或会对非常依赖外劳的中小企业造成影响，但保证大多企业不会在近期倒闭。

根据2016年最低薪金通令（PGM 2016），从7月1日起，无论雇主的员工人数多寡，半岛雇员的最低薪金制规定为每月1000令吉或每小时4令吉81仙的标准，东马及纳闽则为920令吉或每小时4令吉42仙。 

马来西亚雇主联合会于3日要求政府展延落实原定于今年7月1日生效的最低薪金制。 

该联合会执行董事拿督山苏丁说，若政府坚持落实这项政策，预料3万名员工，尤其是低层员工将在7月前或被裁。 

山苏丁：根据雇主反馈

2012年，媒体曾报道山苏丁说，每月900令吉（西马）及800令吉（东马及纳闽）工资的最低薪金制将危及400万个就业机会，同时将使20万家小型企业很难继续经营。

对此，山苏丁表示，该会无法验证2012年的说法，因为无法获得其数据。

“我们也没有跟进这件事，因此没有该政策所带来的影响的确凿证据。没有，很不幸的，我们无法获得数据。”

他指出，其近期的言论是根据一项雇主的反馈，惟他没有展开说明。