（八打灵再也13日讯）重聘非法外劳计划被指换汤不换药，与6P非法外劳漂白计划如出一辙，而当初计划的失败也让雇主宁愿先观望，因此参与重聘计划的意愿不高。网上重聘非法外劳自今年2月15日启动，惟至3月12日，仅有3700名雇主及1万3000名非法外劳登记。若以我国估计有200万非法外劳来看，1万3000名登记的非法外劳仅是当中的0.65%，反应相当冷淡。

大马中小型工业公会会长江华强指出，雇主在这次的重聘非法外劳计划不太踊跃，主因是这项政策本身存有问题，与6P漂白计划的做法相似，提供了中间人从中获利的空间，因此雇主才不愿再次冒险。

“之前的6P漂白计划模式失败，很多雇主投诉这项计划，钱是花了，但是最后申请不成功，员工也找不到。

“所以雇主现在很怕会重蹈覆辙，想要先观望情况如何，这也就是为何至今反应这么冷淡。”

应设法杜绝中间人

他向《南洋商报》指出，重聘非法外劳计划不是最佳的解决方案，因此建议政府，若真的有意解决我国非法外劳的问题，应该与工商业者共同成立联合小组，商讨一项全面且杜绝中间人的方案。

他透露，尽管政府提出网上申请重聘非法外劳，但是依然有许多代理、中间人提出“代劳服务”，帮雇主申请及收取费用，以致重聘非法外劳的费用，远远超出政府计算的少于4000令吉。

“网上申请的手续也是涉及到MyEG等第三方，并非雇主直接对向移民局。”

网上登记申请重聘非法外劳计划由三机构来负责，IMAN有限公司负责印尼籍非法外劳的重聘登记；缅甸籍外劳则是由一站式中心（OSC）负责；其他国籍的外劳则是由MyEG负责。

此外，江华强也指出，政府的政策也一直出现变动，从早前的调高外劳人头税、引入150万名孟加拉外劳，到近期的重聘非法外劳、冻结引入新外劳，令投资者难以适应。

展延越久问题越多

内政部长拿督斯里阿末扎希博士昨日宣布，即日起冻结引入新外劳，以及网上申请重聘非法外劳的登记截止日期为6月30日。

政府的这项重新雇用计划原本是一直持续直到12月31日，不过首阶段的首三个月，雇主必须通过网上申请。这意味着，雇主须在5月15日之前，上网提呈申请重新雇用非法外劳。

因此，政府如今是将上网登记的截止日期比原定的5月15日，展延了1个半月。

对此，江华强认为，政府的外劳聘用政策若展延越久，将有可能引发更多问题，尤其是冻结引入新外劳的决定，叫外资如何是好？

“这对外资而言可说是匪夷所思，因为一般上的非法外劳都已被雇用，那么这些需要人力资本的外资，要去哪里找非法外劳？如果他们看到我国缺乏劳工，很有可能会却步。”

至于在期限后继续窝藏及聘用非法外劳的雇主，经定罪可判处鞭刑一事，江华强则认为，落实这项刑罚的前提，是必须全面地解决非法外劳的问题。