（华盛顿27日综合电）美国总统特朗普上任以来，时常将就业市场的亮眼数据，以及美股稳健上涨这2大政绩放在嘴边吹嘘，然而，外资摩根士丹利分析师却担忧，假设这2种因素对撞，将会大幅提升美国企业裁员与经济衰退的风险。

据《华尔街见闻》报道，美国劳工部最新数据指出，目前美国工人的时薪已经达到1964年以来新高，与此同时，美国上市企业最近开始发布首季财报与利润预测显示，员工薪水已经成为这些企业利润的沉重负担。

摩根士丹利分析师维格达摩（Adam Virgadamo）在先前的报告声称，不论企业规模大小，许多企业主认为人事成本影响了企业盈利，持续看涨的工资也对经济成长放缓带来负面影响，这样的情况下，这大幅增加裁员以及经济衰退的风险。

美国劳工部公布资料显示，2019年3月美国平均薪资比同期上涨3.2%，虽较2月增速有所放缓，但还是创下过去10年平均2.3%增速的纪录，此外，包括医疗开支等雇佣开销等数据也以更陡峭的斜率攀升，目前年化率已达到2.9%。

维格达摩也指出，今年2月53.6%的行业承受人事成本上涨的压力，比去年同期的46.9%与历史均值42%都还高，Virgadamo警示，那些尚未感受到涨薪压力的企业也将被迫加入行列，藉此留住员工。维格达摩表示，这种薪资上涨型态通常出现在经济周期末尾，当企业决定裁员降低成本，就会形成引发经济危机的导火线。

此外，近几年美国受薪阶级的储蓄率上升，这也导致消费贡献下降，最坏的情况在于，美国企业就算不裁员，利润下降导致市场修正该企业的估值，这也导致股价产生波动，美股上涨失去动能，这是特朗普所不乐见的。

新闻来源：中时电子报