（新加坡18日讯）根据新加坡外籍劳工政策，从今年9月起，该国新的就业准证申请者的最低月薪将从4500元（约1万4000令吉）提高到5000元（约1万5500令吉）。

至于S准证的收入门槛也会从2500元（约7700令吉）调高到3000元（约9300令吉）。

在收入门槛较高的金融服务业方面，就业准证申请者最低月薪也调高500元（约1550令吉）至5500元（约1万7100令吉），S准证则会设定较高的最低月薪，为3500元（约1万900令吉）。

根据《联合早报》报道，在新加坡2022年财政预算案下，续签的就业准证（Employment Pass）和S准证持有者，则须在明年9月之前达到新的收入门槛。

报道指S准证持有者的收入门槛仍会在明年9月和2025年9月再度调高。具体的调整幅度将参考当时的当地薪资，新加坡政府会在接近落实日期时作出宣布。

逐步调高劳工税

新加坡政府也会逐步调高S准证的劳工税，预计在2025年之前从目前的最低330元（约1027令吉）上调至最低650元（约2024令吉）。

该国是在前年12月起，为金融业外籍员工制定较高的收入门槛。就业准证一般是发给专业人员或经理级员工，S准证则适用于准专业人员和技师。

新加坡财政部长黄循财指出，该国政府的目标是确保新的就业准证持有者在素质上，可媲美当地最顶尖的三分之一的白领员工，S准证持有者的素质也应该和当地最顶尖的准专业人士和技师不相上下。

他指出，该国政府将改进就业准证申请的评估方式，除了要增加外籍劳动力的多样性，以及确保能与当地员工互补，当局也会让企业的申请过程较为透明和具有确定性。