财经

王建民:外劳若组新工会
本地员工难获平等保障

(吉隆坡15日讯)跨太平洋伙伴关系协定(TPPA)的劳工章节允许外劳组成工会、罢工,并可加入成为外国团体分支,也要求大马更改多项法律以符合国际劳工组织的标准,但民主行动党沙登区国会议员王建民博士质疑未来在外劳占大多数的领域,大马劳工是否可获平等保障。

他说,美国民主党参议员点名大马、汶莱、越南和墨西哥的劳工权益保障应该有所提升。



他发文告说,普华永道和大马策略及国际研究所(ISIS)研究皆显示罢工的几率会有所提高。

根据大马策略及国际研究所调查,我国需要调整的法令包括1955年雇佣法令、1959年工会法令、1966年儿童及青少年(雇用)法令、1966年护照法令、1967年工业关系法令、沙巴劳工法、砂拉越劳工法、1981年私人雇佣机构法令及1990年劳工房屋福利最低标准法令。

他说,大马非政府组织将会支持提升外劳权益的各种方案,但他认为让人担忧的是新工会的成立和这些工会的组成元素。

他举例,目前大马全国种植业雇员工会目前代表该领域工作的大马人,但若出现外劳组成另一个工会,并掌握重要的职位?

“这是否将导致非马来西亚人的种植业劳工,比马来西亚公民更能和雇主谈到更好的条件,因为他们拥有人数的优势。”



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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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