（吉隆坡7日讯）投资、贸易及工业部副部长刘镇东表示，要让大马重现二次经济腾飞，关键在于薪资水平，而大马并不缺人才，面临的是薪资待遇问题。

他今日在大马房地产发展商会（REHDA）研究所举办的经济与商业论坛发表谈话时表示，我国有潜力重现90年代经济腾飞的雄风。

“大马的第一次经济腾飞在88年至1997年之间，用了不到10年实现翻倍的经济增长，而薪水涨幅是每年9%。”

刘镇东表示，大马正处于新世纪的前沿，潜力无限，随即引用世界银行数据，指出我国是最能吸引外资的六国之一。

批准2250亿投资创新高

他也引用大马投资发展局（MIDA）的数据，指今年1月至9月的获批投资金额高达2250亿令吉，是我国历史上批准投资额最高的一次。

刘镇东指出，二十世纪初期，中国崛起成为世界工厂，没有投资者在乎大马也可以是首屈一指的制造中心，现如今世界厂家与中国厂家也考虑在中国以外的地方设厂，建立第二条生产链，而首选之地自然是东南亚。

“大马应在东南亚如何自处？当然我听到很多传言，说我国缺少专才，我国需要引进外劳。我承认这些教育问题需要时间改进，但就专才而言，大马没这个问题。”

他指出，大马几乎可用在新加坡十分之一的土地成本，完成所有在新国才能做到的事，但必须承认，投资者必须给出与新加坡劳工一半或三分之二的薪水，才能留住人才。

他指出，其实大马与新国劳力市场是在同台竞争，许多雇主拒绝承认，大马与新加坡仅一桥之隔，若薪资不如意可跨桥另觅下家。大马雇主在人才竞争方面，除了要与新国薪资竞争，也要与外送员等非正式职业竞争。

“大马人不愿意从事正式工作，因为薪资太低了。所以要想成为东南亚地区不可或缺的枢纽，薪资待遇的提升是关键。

新工业蓝图振制造业

刘镇东指出，制造业在我国经济中扮演重要的角色，即使新加坡的经济也非常仰赖制造业，这就是为何首相提出2023新工业大蓝图（NIMP2030），试图通过增加产能，提供高端制造振兴我国制造业。

“在许多国家，制造业比起其他行业是更前沿的，因此雇主唯有开出比一般中位数薪资更高的薪水，才能留住专才。”

根据国家统计局数据，我国2022年一般中位数薪资为2494令吉，而制造业的中位数薪资为2258令吉。

“通过NIMP，希望制造业的中位数薪资可在2030年升至4510令吉。”

高收入对国家有利

刘镇东指出，如果全民收入都有所提高，就会有大量的中产阶级，进一步支撑服务业和保健业务，因此他呼吁雇主必须目光放远，给出较高的薪资对国家是有利的。

“很多雇主拒绝提薪，称若是提高薪资，就会失去竞争力，下一步就会强调，低产能无法拥有高薪。

“竞争力应该是拥有专才和人员，在马新共享同个劳力市场的前提下，唯有提薪留才，才能提高竞争力。而产能也并非用人力衡量，唯有将资本投资在科技、自动化与数字化上，才能提高产能。

如此，竞争力与科技的双向提升才能让大马制造业摆脱低端制造的窘境，迈向高端制造。