财经

社险机构:感染非传染性疾病
失工作能力人数激增95%

社会保险机构与BookDoc推介2017年工作活力挑战赛。左起阿兹兰、阿兹曼、马彦山及姚清和。

(吉隆坡17日讯)马来西亚社险机构(PERKESO)总执行长拿督阿兹曼指出,国民因为不健康生活习惯感染非传染性疾病后,而失去工作能力,人数也比10年前激增95%。

他说,我国因感染非传染性疾病的人数,比10年前激增了106%,平均每天46人病发不治死亡。



不健康生活习惯导致

“无可否认社会保险是由员工与雇主缴付的金钱,员工失去工作能力可获得赔偿,但是,若人民持续不健康生活习惯,将是一个警钟,将对国家发展及人力市场带来冲击。”

他今日为大马社会保险机构配合BookDoc举办的2017年工作活力挑战赛主持推介礼后,在一项记者会上发布这项信息。

出席者包括社险机构员工健康推动与防范组经理阿兹兰医生、BookDoc创办人马彦山及副总裁拿督姚清和。

下月起办工作活力挑战赛



大马社会保险机构配合BookDoc举办的2017年工作活力挑战赛,是从9月1日至11月30日举行。

这项挑战赛是公开予国内的雇主与员工参与,以塑造一个敏锐、健康及具生产力的劳动力。

阿兹曼说,这项活动主要是鼓励员工每天保持良好的活动,包括在职场,同时也激发雇主在工作地点鼓励更多健康的活动。

计算每天步行次数

“我们的宗旨是向日益严重及冲击员工的非传染疾病挑战,减少社险赔偿的负担。”

他说,代表公司参赛的雇员,将会通过每天步行的次数来计算,累积步行积分最高员工与公司,将赢得最活跃公司及员工的冠军。

“截至目前,已有97家公司报名参加,包括雇员公积金局、亚航、普腾及社险机构等。”

下载应用程式  监督员工活动

BookDoc创办人马彦山说,这项挑战赛是公开给有向社险机构注册的公司参与,有意参与的公司可浏览[email protected]rkeso.gov.my登记。

“公司登记后,将会接收到电邮的解说与指南,以便鼓励员工参与。”

他说,参加挑战赛的每一名员工,必须通过智能手机下载BookDoc Activ的应用程式,以监督员工的活动(步行)。

“应用程式将会衔接健康应用程式,记录每一天员工步行的数据,员工除了为公司取得积分,步行达到目标的员工,可以获得奖掖,如快餐店的折扣。”

欲了解更多参加挑战赛详情,可以致电联络秘书处,03-4264 5089或电邮:activawork [email protected]

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言论

社险保障填补医保缺口/南洋社论

医疗保险费飙涨在国会摊开讨论以后,不论是政府、国家银行、业者或是保客,都没有一个完美的解决方案。

在通货膨胀带动下的成本上升,以及索赔率的增加,似乎没有全面的赢家。受到其他保客的索赔影响,懂得照顾自己的健康,不胡乱索赔的优良保客也无可避免面对保费涨,成了最大的输家。

至于监管医院的医药费用,不让同样的疾病开销因现金支付或以医药卡支付产生过大的差距(理应维持在少于30%的价差)。

无索偿折扣更合理

还有,实行类似汽车保险无索偿折扣(NCD)的举措,让有和没有索赔的保客之保费产生差异化,没有索偿者保费不涨,甚至可享有折扣,频频索赔者将被调高保费,这些措施不是比强制起保费导致保客要断保,更显得奖罚有序吗?

与此同时,常被人民忽略的社会保险,近期因为计划优化其产品和保障,正逐渐引起人民的注意。

众所皆知,社险的保障只限于因公受伤,即在工作时间执行任务或职责时发生意外才可以索偿,所以不大受自雇人士欢迎。

由于这项保险是从职员的薪水中扣除一小部分,再加上雇主也缴纳另一小部分作为保费,所以,受雇人士多半不会详细了解自己的保费和保障。

一旦离职或转为自雇人士时,很容易就搁下不缴保费,以致断保,在意外发生以后,失去索赔的机会。

非工伤享医疗保障

如今人力资源部正在研究修正法令,纳入非职场意外投保计划,除了24小时保障以外,还提高医疗福利,让员工可以在非工作时间或非工作相关事故一样可以索赔,而且可以选择到政府或私立医院接受免费医疗服务,不禁让为医疗保费大涨而烦恼的人民感到兴趣。

不但如此,社会保险福利现在已经扩展到自雇人士。符合资格的自雇人士,一样可以参与社险计划,在意外发生以后得到赔偿。

由于社险的保障期限为一年,因此保费比私人保险的长期保单来得便宜。而且,保险可以涵盖保客去世以后,每月赔偿一笔生活费用给其家人的保障,这是私人保险所没有的。

唯一要小心的是,社险不会提醒会员缴交保险,会员一旦忘记或没有及时缴交,断保的情形就会发生。

预料人力资源部很快就要推出24小时非工作保障,如果收费低廉合理,相信它将引起热烈响应,甚至有机会填补人民买不起医疗保险的缺口。

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