（吉隆坡4日讯）外劳非法经营豪华家庭寄宿引起执法当局关注，移民局及内陆税收局准备双面出击，突击及侦查这些豪华家庭寄宿，揪出相关外劳或涉及的本地雇主！

违反工作准证规定

移民局准备突击由孟加拉籍外劳非法经营的豪华家庭寄宿，并强调若这类业务是外劳与本地人合股或由国人持有，该局可向聘请违反工作准证条规外劳的雇主采取行动。

移民局总监拿督斯里慕斯达法阿里向《每日新闻》说，这些外劳把豪华住宅充当家庭寄宿经营，已违反工作准证规定，这类工作也已超出了该局授权的就业范围。

他指虽然该局允许孟加拉籍外劳在服务领域就业，但这只限于特定领域，包括酒店与清洁领域。

“成为家庭寄宿的主管并打理这类业务，不包含在该局所授权的就业范围内。他们（外劳）不能从事这类商业活动，更何况是成为主管。”

他强调，该局可监督与突击检查，但打击这类商业活动仍需与其他数个有关机构合作，尤其是地方政府。

“有时他们所犯下的罪行，是由其他机构与部门所管辖，就好像这次的个案。”

根据1959/63年移民法令第39（b）条文，涉及非法经营商业活动的外劳将被对付，因为违反工作准证。他们可被罚款最多1000令吉、监禁最多6个月或两者兼施。

聘外劳打理民宿涉嫌逃税

内陆税收局也正积极侦查雇用外劳打理家庭寄宿的业主，他们涉嫌避免缴交公司所得税，导致国家蒙损。

内陆税收局总执行长拿督沙宾沙米达说，除了与其他机构及民众合作获取更多资料，“亲民税务访问”（Kunjungan Mesra Hasil）运动也将延伸至这些家庭寄宿。

“我们发现有家庭寄宿营运者尚未申报所得税，希望他们能履行有关责任。”

早前有报道指孟加拉籍外劳如今不仅在我国开餐厅或洗车等创业，还公然在大城市等地经营起民宿或豪华家庭寄宿生意。

一些孟加拉籍外劳相信未向旅游及文化部注册，通过本地人申请成为大马公司委员会注册下的“代理”公司。

据悉，全国涉及这种趋势的外劳一般上是集体行动，一群人共同经营数十个住宅单位，包括套房、组屋及公寓。

职工总会：本地员工与外劳比例
应速实施1对5新条例

马来西亚职工总会（MTUC）主席拿督阿都哈林促请人力资源局立即实施1对5比例的新条例，即我国各工作领域中，每个欲聘请外劳的雇主，必须要有5名本地员工才能聘请1名外劳。

他说，孟加拉籍外劳使用工作准证入境我国，但他们从事这类商业活动，显然违反我国条例。

本地人恐失业

他指有人发现外劳能自由进行商业活动，包括请人割草、开店如经营杂货店及经营印刷厂。

“放任他们自由做生意，如经营家庭寄宿活动，让我们很担忧。总有一天，很多本地人与青年将失去工作，因为该领域已被外劳占据。”

他希望当局改善监督机制之余，也需加强管制发放工作准证给雇主。