财经

纳吉:勿依赖外劳及传统领域
企业须寻东盟新商机

纳吉(前排右六)与得奖者。前排左起为林友和、林伟才、李忠仁、南兰阿都马烈及慕斯达法,右起为鲁班依米、雷蒙关、艾琳奥玛、查夫鲁及东盟商业咨询理事会主席丹斯里慕尼。后排右起为黄钻金、梁津浩、马尼甘达慕迪、锺洁希、三苏胡先、施伟昌、李孝贤、沙兰、何树生及张展订。

(吉隆坡1日讯)首相拿督斯里纳吉促大马企业勿过于依赖外劳或过于传统的领域,须勇于寻找新商机,确保业务更茁壮增长,并攫取迅速增长的东盟市场。

他说,大马企业当中,中小企业高占97%,那些善于变通的中小企业,将有潜能取得成功,尤其是随着东盟经济共同体的成立,本区域涌现更多商机。



建立永续兼容经济体

他说,我国企业必须专注于革新、绩效、生产力及竞争力,建立一个可永续经营及兼容性的经济体,好让大马可维持在本区域的竞争优势。

纳吉昨晚在东盟商业颁奖典礼致开幕词时说,大马政府致力营造有利的经商环境,并保持强劲的经济基本面,这将为企业创造合适条件,让它们茁壮增长,进而令到我国具备雄厚的经济基础。

他说,在全球经济高度不稳定之际,我国去年仍取得5%经济增长,高于预期。

东盟转型电子经济体



他说,东盟已成为全球第七大经济体,国内生产总值达2.6 兆美元(约10.6兆令吉),并预计最迟在2050年成为第四大经济体。

国际贸易及工业部长拿督斯里慕斯达法说,尽管东盟各国的贸易障碍已减少,但各国仍有许多工作要做,尤其是减轻非关税障碍、加速放宽服务领域,以及加强对资讯与通讯工艺的运用。

“这包括让东盟经济转型,成为一个电子数码化的经济体,提倡电子商务、提升金融服务自由化,以及资金市场的整合。”

梁海金

梁海金获年度企业家奖

马星集团(MAHSING,8583,主板产业股)大股东兼董事经理丹斯里梁海金荣获“2016年马来西亚东盟商业奖” 的年度企业家奖。

另两项大奖—— 东盟卓越奖(大马组)及东盟卓越奖(国际组),则分别由联昌国际(CIMB,1023,主板金融股)及星狮集团(F&N,3689,主板消费产品股)获得。

此外,另有多家上市公司,包括云顶(Genting,3182,主板贸易服务股)、亚洲航空(AirAsia,5099,主板贸易服务股)、顶级手套(TOPGLOV,7113,主板工业产品股)、峇都加湾(BKAWAN,1899,主板种植股)、何人可(HOVID,7213,主板消费产品股)及沙肯石油(SKPETRO,5218,主板贸易服务股)获得各自领域的卓越奖。

2016年大马东盟商业奖于昨晚举行颁奖礼,得奖的卓越企业及中小企业,将代表大马参加在寮国举行的东盟商业奖。

由于未克出席,梁海金的年度企业家奖项,是由马星集团策略与运作主任梁津浩代领。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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