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职总要求最低薪1800

(吉隆坡20日讯)大马职工总会促请政府,尽快将最低薪金调高至1800令吉,同时每两年根据通货膨胀丶生活费及令吉汇率走势,检讨工资。

该会总秘书J萨罗曼今日在“联合拒绝1050令吉”记者会上说,政府仅将最低薪金调高至1050令吉,是一种侮辱,这也显示当局对国民目前所面对的情况毫无同情心。



他补充,职工会将在10月17日早上11时到国会,呈交备忘录予首相。

他说:“1400万员工投选新政府是为了更好的生活,但这次所宣布的最低薪金真是让人失望。”

他表示,显然现有的法律是为了部分雇主和政府的利益而设,而非全民。

“尽管国家银行研究显示,居住在吉隆坡的员工最低薪金至少2700令吉,但希盟政府所制定的最低薪金幅度,却远远少过这个数目。”

政府早前宣布,明年1月1日起,全国最低薪金划一为每月1050令吉,即每小时5令吉5仙的工资。



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职总:难应付城市生活费 1500最低薪不合时宜

(吉隆坡11日讯)大马职工总会(MTUC)主席莫哈末阿芬迪称,1500令吉最低薪金制已不合时宜,不足以支付大城市生活费用,特别是巴生谷、槟城和新山。

他表示,持续的通货膨胀令1500令吉的价值正在下降,导致领取最低薪金的工人购买力下降,若没有定期检视和提升,将使其变得不合时宜。

“政府需在适当时期通过最低薪金令(PMG)加快检视,不必等待每两年重新评估一次。”

他建议,政府须考虑更灵活地调整最低薪资,以确保工人的福祉与当地生活成本相平衡。

“吉隆坡、槟城和新山等大城市的生活成本比郊区高很多,最低薪金不足以满足食、住、行等基本需求,尤其是那些要养家者。”

他告诉《每日新闻》,这导致大城市的许多工人不得不削减重要开支或寻找额外收入来源来满足日常需求。”

他认为,最低薪需根据通货膨胀率、当前商品和服务价格调整,确保工人不失购买力,在面对经济变化时也能继续满足基本需求。

“最低薪金的标准需要定期调整,以维持劳动者收入与不断上涨的生活成本之间平衡,确保两者的上涨速度一致。

他说:“这项措施将有助于维护工人福祉,确保他们能够用自己的收入满足基本需求。”

随着大马经济发展迈向高收入国家,他认为提高最低薪资是支持经济增长、提高工人生活水平的必要条件,同时也需持续执行,确保所有雇主遵守最低薪资制,保护工人权利。

最低薪金令于2022年5月实施,最低薪金为1500令吉,此前为1200令吉。

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