财经

自愿离职爽拿近2万!
亚马逊优退员工藏玄机

(纽约24日讯)全球电子商务巨擘亚马逊(Amazon)针对自愿离职的员工,提供最高达5000美元(约1万9900令吉)的离职津贴,但前提是员工离职后,不能再回亚马逊上班。

综合外媒报导,亚马逊针对仓储员工推出“拿钱走人”方案,“分手费”最少2000美元,年资每增加一年多1000美元,最多可以领到5000美元。



亚马逊创办人兼执行长贝佐斯表示,这项优退计划的目标是要鼓励员工,思考自己想要的是什么。

职场文化专家伯切尔分析,亚马逊这种作法可以找到更适用员工填补职位,长远下来符合成本效益。

新闻来源:中时电子报

 



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更有底气挑战英伟达 贝佐斯重金押注AI芯片新贵

(纽约2日讯)亚马逊创办人贝佐斯参与了一桩对Tenstorrent公司的7亿美元融资,这轮由韩国AFW Partners和三星证券主导的融资,让这家人工智能(AI)芯片新创公司的估值约达26亿美元,使其更有底气挑战英伟达(Nvidia)。

贝佐斯的家族办公室Bezos Expeditions与LG电子和富达投资共同参与了此轮融资,押注Tenstorrent创办人凯勒(Jim Keller)的本领以及AI技术蓬勃发展的机会。有“芯片大神”称号的凯勒,计划带领Tenstorrent开发一款芯片,试图打破英伟达在AI市场的霸主地位。

这笔资金将用于扩充Tenstorrent的工程团队、投资其全球供应链,以及建置大型AI训练伺服器。

在AI产业追求更多电力及更高成本效益之际,小型公司如雨后春笋般涌现,试图从英伟达耗电的芯片中夺取市占。Tenstorrent的工程解决方桉要为AI的开发提供一条更经济实惠的途径。该公司的技术建立在开放原始码和普通技术上,避开复杂而昂贵的元件,例如英伟达青睐的高频宽记忆体(HBM)。

凯勒说:“如果使用HBM,就无法打败英伟达,因为英伟达买了大多数HBM,并且具有成本优势。但他们永远无法将HBM内建于产品和插槽以降低价格。”

新闻来源:联合新闻网

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