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自雇人士社会保险法令
安全网保障德士电召车巴士司机

考虑到许多自雇人士可能并不具有社会保险的保障,政府推出2017年自雇人士社会保险法令,成为保护德士、电召车和巴士车司机的社会安全网。



政府倡议的2017年自雇人士社会保险法令(SESSA,又名789法令),主要宗旨是提供社会安全网予在非正式领域工作的自雇人士。

截至2019年2月份,在社会保险机构(PERKESO)的自雇人士社险计划下,这项社会安全网覆盖所有自雇的德士、电召车和巴士车司机。

在789法令图表1下,“自雇人士”的定义是指任何独自从事一项工作以求生计的马来西亚公民或永久居民。目前这项自雇人士社险计划只涵盖所有自雇的德士、电召车和巴士车司机。 同时,这项法令仅适用于所有已向交通部注册的出租车司机。

工作时受伤或罹患职业病参与者可获理赔



在自雇人士社险计划下,德士、电召车和巴士车司机若在进行自雇工作时,因工受伤或罹患与工作有关联的职业病,无论是正在工作时间,或往返工作期间发生,都可获得理赔。

在789法令下,他们可索取的理赔包括:

i)医药福利:在社会保险机构指定的政府医院或诊所享有免费治疗直至伤情或病情痊愈;

ii)暂时性伤残福利:从意外发生当天算起至少4天的病假期间将可获得理赔金;

iii)永久性伤残福利:可获得所投保月入数额之90%的理赔金;

iv)持续照顾津贴:被医药人士证明永久失去100%工作能力者,将获得每月500令吉的生活津贴;

v)遗属福利:若投保者逝世,其家属将每月获得所投保月入数额之90%的抚恤金;

vi)丧葬福利:投保者无论在工作期间或失去工作能力期间逝世,皆可获得2000令吉理赔金;

vii)教育福利:正领取家属抚恤金或永久失去工作能力理赔金的受益人,将可获取子女教育贷款;

viii)复健及返回职场福利:因工受伤的投保者,可免费获取物理治疗、职业治疗、重建手术、假肢供应,矫形器;以及免费接受电线安装、缝纫、收音机/电视维修、金属工艺、冰箱/空调维修、水管安装、打字和文书职业训练,包括RTW综合复健计划。

投保条件

任何欲投保于自雇人士社险计划的德士及电召车司机,必须符合下列条件:

i)身为马来西亚公民或永久居民;

ii)持有陆路交通局发出的合法驾驶执照;

iii)持有商用车辆执照局(沙巴与砂拉越)发出的有效驾照或准证

iv)已向电召车服务公司注册的证明文件。

至于欲投保于自雇人士社险计划的巴士车司机,则必须符合下列条件:

v)身为马来西亚公民或永久居民;

vi)持有陆路交通局发出的合法驾驶执照;

vii)持有陆路交通局在1987年陆路交通法令第56节下发出的职业驾照(Lesen Vokasional)。

自雇人士社险计划于2017年6月1日推行,并强制所有自雇的德士、电召车和巴士车司机必须加入该计划,同时没有附带年龄限制。

自雇司机须缴保费提供4投保月入选项

在789法令下,所有自雇的德士、电召车和巴士车司机,都必须缴付自雇人士社险计划的保费。

该计划所征收的保费,是所投保月入的1.25%。举例来说,如果选择投保月入1050令吉,每月保费即是: 1050令吉 x 1.25% = 13令吉10仙

目前,自雇人士社险计划提供4种投保月入选项。投保者可在保障期限满届满12个月后,选择更换更高或更低的投保月入。

可选年缴或月缴支付

投保者可选择年缴或月缴形式来支付保费,并在期限内更新以延续保单的有效期。

保费可通过i-PERKESO网站支付,或亲临社险机构在全国各地的办事处柜台以现金缴付。需注意的是,一旦开出保费收据,保障即生效,此计划并不允许追溯保费日期。

另外,即使已加入自雇人士社险计划,投保者仍然可购买其他私人保险公司的保单及进行索赔 。

任何疑问,欢迎咨询 热线:1300 22 8000

电邮:[email protected]

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言论

社险保障填补医保缺口/南洋社论

医疗保险费飙涨在国会摊开讨论以后,不论是政府、国家银行、业者或是保客,都没有一个完美的解决方案。

在通货膨胀带动下的成本上升,以及索赔率的增加,似乎没有全面的赢家。受到其他保客的索赔影响,懂得照顾自己的健康,不胡乱索赔的优良保客也无可避免面对保费涨,成了最大的输家。

至于监管医院的医药费用,不让同样的疾病开销因现金支付或以医药卡支付产生过大的差距(理应维持在少于30%的价差)。

无索偿折扣更合理

还有,实行类似汽车保险无索偿折扣(NCD)的举措,让有和没有索赔的保客之保费产生差异化,没有索偿者保费不涨,甚至可享有折扣,频频索赔者将被调高保费,这些措施不是比强制起保费导致保客要断保,更显得奖罚有序吗?

与此同时,常被人民忽略的社会保险,近期因为计划优化其产品和保障,正逐渐引起人民的注意。

众所皆知,社险的保障只限于因公受伤,即在工作时间执行任务或职责时发生意外才可以索偿,所以不大受自雇人士欢迎。

由于这项保险是从职员的薪水中扣除一小部分,再加上雇主也缴纳另一小部分作为保费,所以,受雇人士多半不会详细了解自己的保费和保障。

一旦离职或转为自雇人士时,很容易就搁下不缴保费,以致断保,在意外发生以后,失去索赔的机会。

非工伤享医疗保障

如今人力资源部正在研究修正法令,纳入非职场意外投保计划,除了24小时保障以外,还提高医疗福利,让员工可以在非工作时间或非工作相关事故一样可以索赔,而且可以选择到政府或私立医院接受免费医疗服务,不禁让为医疗保费大涨而烦恼的人民感到兴趣。

不但如此,社会保险福利现在已经扩展到自雇人士。符合资格的自雇人士,一样可以参与社险计划,在意外发生以后得到赔偿。

由于社险的保障期限为一年,因此保费比私人保险的长期保单来得便宜。而且,保险可以涵盖保客去世以后,每月赔偿一笔生活费用给其家人的保障,这是私人保险所没有的。

唯一要小心的是,社险不会提醒会员缴交保险,会员一旦忘记或没有及时缴交,断保的情形就会发生。

预料人力资源部很快就要推出24小时非工作保障,如果收费低廉合理,相信它将引起热烈响应,甚至有机会填补人民买不起医疗保险的缺口。

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