（巴生6日讯）落实新最低薪金制将掀裁员风？大马厂商联合会雪州分会会长拿督苏添来持不同看法，他指半岛最低薪金调涨100令吉对制造业的影响低于1%，而且调涨也不足以“抵销”当前的通胀率。

他说，调涨最低薪金是应当的，若在通胀之下若不调涨薪水，员工的收入与支出将不成正比。

苏添来是出席大马厂商联合会、莫纳斯大学、社险机构及榕钢控股有限公司联办防范意外计划后，针对7月1日生效的最低薪金制，这么说。

之前，大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁促政府展延落实新最低薪金制，否则3万名员工恐在7月前被裁。

对此，苏添来认为，裁员与整个经济环境及局势有关，但我国原本就缺乏员工，绝不可能会因调涨100令吉而裁员。

“我们要看大环境是否能让公司有盈利，若盈利减低，就要看外销是否能填补；

“若外销和内销都不行，就会减低制造成本，裁员是最后一步，所以调涨100令吉不是裁员的主因。”

他指出，制造业最重要是提升员工的生产力，雇主要投入资金培训员工，若生产力高于调涨幅度，则皆大欢喜。

出席者包括大马厂商联合会雪州分会副主席李祖国、理事伍凤圆、莫纳斯大学职业健康、安全及环境组风险经理贾斯比尔、榕钢控股有限公司集团顾问李剑明、总执行长郭德明、财务总监陈贞忠、社险机构防范意外与运作组执行员旺马目及依斯迈。

减负面因素
可稳定令吉

苏添来指出，只要政府及国家银行要让国际对大马的经济及财务体制有信心，就可稳定令吉走势。

“若令吉走势强，商家进口成本就会降低，只要令吉兑美元能够保持在3令吉80仙至4令吉，我们还是有很好的竞争条件；若介于4令吉至4令吉20仙，成本就会增加。”

他也说，目前经济放缓不仅是大马，中国及欧美国家也面对同样情况，所以最关键是国家不要再有丑闻及负面因素冒现。

“我们首季出口还增长，次季出口应该会保持，因此上半年的经济增长是正面的。

“下半年则要看中国经济情况，若中国官联企业没有债务违约，重挫中国经济，相信我国的经济增长率会高于4%。”

另外，苏添来致词时，促请雇主与雇员重视职场安全，包括员工上下班的路途。

他说，虽然发生交通意外可以获得赔偿，但对于死者家属而言，赔偿无法挽回他们宝贵的生命。