财经

费用高昂限制太多
雇主不看好重聘外劳计划

(吉隆坡24日讯)移民局日前公布非法外劳重聘计划详情,雇主若要重雇每名外劳需缴付约3500令吉至近6000令吉的费用,让雇主大喊收费太高又不合理,加上该计划设下太多限制,雇主担心重聘计划反应冷淡,最终又是失败告终。

大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁对《南洋商报》说,只有少数的雇主会参与此重聘计划,而最大的问题是雇主不愿承认他们雇用非法外劳,因为担心会触犯各种法律问题。



“承认(雇用非法外劳)将会衍生各种法律问题,虽然内政部表示不会对雇主采取行动只会罚款,但是在法律上却是雇主已经违法。”

同时,他指该计划征收了各种不同类别的收费,尤其在公司注册和行政费高达1200令吉,每名外劳的重聘费用可高达4000令吉至6000令吉。

他说,除了重聘费用高昂,在此经济严峻的时刻,很多雇主没有经济能力去响应重聘,加上重聘计划期限缩短到6月30日,他认为不会有很多雇主会响应此重聘计划,政府极可能达不到他们设下的预期目标。

此外,他指出,该计划其中一个条件是要证明非法外劳须受雇超过6个月,但又有几个雇主会去记录他们雇用过的非法外劳呢?

他认为:“重聘计划不够全面,这不能解决我国非法外劳的问题。”



他提议,倘若政府能够免费开放给非法外劳登记,或许会有许多人愿意响应有关计划,而雇主则是在非法外劳登记后,寻找他们要雇用外劳的人数,他认为此方法会比较行得通。

菜总:6P漂白总数仅1600元

马来西亚菜农总会长陈苏潮接受《南洋商报》访问时认为,非法外劳重聘计划收费不合理,单单给负责处理非法外劳重聘计划公司的注册和行政费就已经1200令吉了。

“反观2010年6P漂白计划上,农业领域要漂白一名非法外劳只需要总数1600令吉而已。”

他认为,这次重聘计划的限制很多,在我国能够符合条件的非法外劳人数不多。

他指出,此重聘计划其中主要条件是非法外劳要通过正规途径来马,但是我国很多非法外劳都是通过非法管道入境的,没有合法证件。

同时,他说,一些“跳槽”或过档去其他领域工作的外劳已被雇主向移民局申报而列入黑名单,这些人都不能参与重聘计划。

他坦言,目前很少农业领域的雇主响应此重聘计划,而比较大型的农场都是聘请合法外劳。

当中农业领域极少雇主响应此计划的原因,陈苏潮披露是因为该计划设下的条件太多,许多菜农雇主的条件皆不达标,无法重聘非法外劳。

另一个雇主则担心“漂白”出来的非法外劳会“跑路”,到时按金会遭没收,雇主还要被罚款。

此外,他披露,虽然农业领域的合法外劳逾50%,但有约60%菜农是在非法地种植,雇主没有地契或文件证明该片菜园是他们持有,因此,有关雇主雇用的非法外劳也无法证明他们是在合法的领域工作。

执法行动不应捕合法外劳

针对政府执法当局日前展开逮捕非法外劳大行动,陈苏潮就感同身受地说,前两个星期他20多名外劳就遭到执法当局逮捕,无论是合法或非法一律都被带走,雇主到移民局被迫出示外劳护照和文件才能“赎回”员工。

他希望政府在逮捕行动中不要连合法外劳都一并逮捕,因为这将会影响到菜农的运作。

他也提出另一个隐忧说,由于政府冻结引进新外劳,平原菜农多数聘请印尼外劳,而4月到5月期间,会有大批印尼外劳将请假长达2到3个月,回该国庆祝7月份的开斋节。

他表示,菜农将面对人手不足的问题,极大影响菜园的操作。

“25日我们将会跟农业部会面,到时我们会呈了解备忘录给部门,希望政府能听到我们的心声。”

他说,农业领域外劳人头税涨幅高达约56%,是国内众多领域中涨幅最高的领域,从早前410令吉涨至640令吉,无形中已为菜农增加不少负担。

注册行政费贵3倍

大马中小型企业公会会长江华强认为,政府非法外劳重聘计划与非法外劳6P漂白计划有很多不一之处,但政府却没详细说明。

其中,他向《南洋商报》指出,重聘计划与6P漂白计划最大的不同在于,在6P计划下,雇主到移民局办理是免费的,若通过第三方办理,只需要收300令吉服务费。

他说,重聘计划的服务费比起6P漂白计划高出近3倍,即在注册及行政费上要缴付高达1200令吉的费用。

“这次官方完全不处理,交给三家外包公司去做,收费1200令吉……这就是6P跟现在的不一样。”

由于很多非法外劳和雇主都不愿意承担这笔费用,很多雇主就计划不再使用非法外劳。

生产线或转移国外

“不雇非法外劳后,很多雇主会作出调整,若雇主找不到员工,部分工厂生产线将会移到国外去。”

若中小企业找不到员工生产,江华强不排除有些公司将会把国内生产线移到国外,如一些家私业者会把生产线外包到越南生产。

他表示,雇主除了顾虑到钱的问题,也担心重聘计划会最终如6P漂白计划般宣告失败而终。

“政府的政策一直改变,他们(雇主)顾虑一旦6月30日以后计划失败,又要重新(计划),外劳又跑掉,因此,他们都不愿意响应重聘计划。”

他指出,6P失败的例子就是雇主钱给了但不成功漂白,雇主唯有继续雇用非法外劳,而没付钱漂白的雇主,依然继续雇用非法外劳。

另一方面,他说,由于这次重聘计划只允许重聘合法途径来马的非法外劳,但市面上以非法管道来马的非法外劳更多,实际上可响应重聘计划的非法外劳人数不多,这也是该计划反应冷淡的原因之一。

本报在本月22日报道相关新闻,引起雇主回响。

反应

 

财经新闻

雇联:劳动力短缺恶化 应速解除聘外劳冻结令

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士指出,目前劳动力短缺的情况正在恶化并危及企业,特别是中小企业的生存;因此,政府需要快速解除聘请新外劳申请的冻结令以缓解情况。

他说,农业和种植业面临约23万名工人的短缺,建筑业为30万,制造业为20万,服务业为10万。

内政部长拿督斯里赛弗丁上月19日宣布,政府决定维持对新外劳申请的冻结政策至明年首季。

赛胡申提醒,如果继续冻结引进新外劳,国内的劳动力短缺问题只会加剧。

“3D工作”仍难请到人

他接受《太阳报》访问时说:“想象一下,我们以前可以更换工作许可到期或选择返回自己国家的外国劳工。但现在不行了。

“虽然我们支持政府通过自动化、机械化、提升和再培训当地劳工的政策,以改善工作流程,通过加强技术和职业教育及培训和再培训,但事实仍然是,国人人并不热衷于从事肮脏、危险和困难(3D)的工作。”

他说,即使是“清洁”行业,如电子和电器,也难以吸引足够多的本地员工,更不用说涉及体力劳动和恶劣天气条件的3D工作了。

赛胡申指出,今年第三季失业率为3.2%,涉及约53万个人。

“如果国人不改变想法,无论其他领域如何改进,都无法吸引他们从事3D工作。”

他强调,外劳对国家经济的贡献显著,并援引世界银行的数据,该数据表明,外国体力或“低技能”劳工净增长10%可以将我国的国内生产总值GDP提高多达1.1%,或1948亿令吉。

“如果没有外劳填补人力空缺,企业和国家经济将面临严峻挑战。新加坡了解这点,因此允许雇主灵活聘用外籍劳工。

免经济遭更大损害

赛胡申指出 ,大马雇主联合会支持特别开放让柔佛雇主聘请外劳解决外劳短缺问题,以缓解经济压力,推动州内GDP增长;尤其是在服务业领域,高阶工作岗位则可通过人工智能和最新技术提高竞争力。

“否则,提高工资将导致柔佛州酒店和服务业成本增加,利润空间本已缩小,这种做法难以实现。”

他认为,此时对外劳政策进行争论毫无实效。

“3D行业迫切需要劳工,我们不能等到政策制定者‘醒悟’。政府必须立即解除外劳招聘冻结令,以免国家经济遭受更大损害。”

各大领域员工短缺人数:

建筑业:30万

农业与种植业:23万

制造业:20万

服务业:10万

资料来源:雇主联合会

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产