财经

违例通婚 租借档口
外劳钻漏洞当老板

许多外劳也假借大马人申请营业执照。(档案照)

(吉隆坡24日讯)外劳娶本地女子开店“升级”当老板,不但成为许多外劳当老板脱离打工行列的“捷径”,也出现与本地人在商场竞争的情况!

除了娶嫁本地人,以配偶名义经商,许多外劳也假借大马人申请营业执照,再将档口以租借或委托管理的方式给外劳营业,导致我国出现大批外劳在各行业抢滩,比如销售外劳用品及餐饮服务等。



马来西亚雇主联合会执行董事拿督山苏丁接受《南洋商报》访问时说,许多外劳钻法律漏洞,利用与大马公民通婚或向本地贩商租借档位,自己当老板,与本地人成为竞争对手,也制造不少社会问题。

“如果外劳赚的钱越多,不排除他们将钱寄回祖国或‘衣锦还乡’,届时我国外汇的流失将更为严重。”

他举例,吉隆坡大家购物中心、秋杰路一带外劳众多,在巴刹、早市或夜市工作者几乎是外劳,但无法分辨他们是老板还是员工。“许多外劳就是被用来顶替缺乏人手的行业,而一部分外劳更是在“精通”谋生技能之后,逐渐经营起小生意捞外快。即使政府想要立法阻止外劳当小贩,却遏制不了类似情况发生,让人深感束手无策。”

山苏丁:许多外劳钻法律漏洞。

达目的抛弃本地配偶

山苏丁强调,持工作准证的外劳在马工作期间不能经商,更不能与大马公民通婚;他认为这是不应该发生的,并将对本地社会造成很大困扰。



“这些包括离婚及子女的抚养等问题,我常听闻一些‘虚情假意’的外劳为了得到居留大马或经商权利,向本地人大献殷勤,待得手或生活条件改善后,就会抛弃本地配偶。

询及如何减少这种情况持续发生,山苏丁强调除了治标更应治本,即强化本地企业及员工的技术,减少依赖外劳。

“不过这种想法一直触礁,比如政府不断表达要加强推广与采用工业化建筑系统(IBS)的意愿,但如今还是无法贯彻实施,导致建筑业依赖劳力的情况依然严重。”

姚文春:若外劳合法经商,不应该遭到非议。

姚文春:勿全怪外劳
出租档口应怪本地人

询及本地业者将档口租给外劳营业,助长外劳抢滩一事,马来西亚贩商同业总会会长拿督姚文春认为,这不能全怪外劳,只能怪一些本地人做事没有原则。

“如果本地人坚持不租借给外劳,他们又如何敢明目张胆做起生意来?我们做事必须要有原则,不能为了利益而做出影响他人的决定。”

他说,外劳非法做生意通常无法持续太久,原因在于地方政府、移民局等机构一直严厉取缔。

本地女性嫁外劳无罪

至于本地女性嫁给孟加拉人,他认为就如本地人娶越南新娘一样,只要根据合法程序,这无可厚非。

他坦言,一些外籍人士确是真心诚意与本地人通婚,如果他们是通过合法途径居留大马及经营生意,就不应该遭到非议。

他说,这些外籍人士如果想要做生意,都会借用本地配偶的名义去申请营业执照,不难取得正式文件。

“一些已届适婚年纪的小老板忙着经营生意而没有找对象,他们通过婚姻介绍或相亲娶外籍新娘。

“他们认为娶外籍新娘既能传宗接代,又能帮忙做生意,何乐而不为?这已是一种常见的社会现象。”

报道:陈协运

报道:陈协运

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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