（八打灵再也10日讯）国人今年将享有至少9个连续的悠长假期，然而在今年经济前景不被看好的情况下，悠长假期或会对生产力造成影响，雇主受促做好安排来应对。

今年许多公共假期都碰巧落在星期五、星期一和星期日，例如即将到来的农历新年落在星期一和星期二，让国人可连续休假长达4天。另外还有开斋节预计落在7月6日及7日，分别为星期三和四，若国人在8日拿假一天，就能享有一连5天的假期。

这9个连续长假还不包括各州的假期，若以各州假期来计算，吉隆坡、布城、柔佛、吉兰丹及砂拉越人将再多一个“悠长假期”；而吉打、沙巴、纳闽及马六甲则多两个连续假期。

对此，马来西亚中小企业公会总会长江华强受《南洋商报》询问时指出，悠长假期对生产力肯定会造成影响，不过若雇主能与雇员妥善协调，必能将影响降至最小。

他促请雇主需提前做好准备，包括调整生产线和作业流程，不让假期影响公司的生产力，也让员工们能享有假期，好好休息。

“员工方面也可作出安排，例如采取轮流制，让员工们轮流请假，享有悠长的假期。”

提高生产力应对不景气

江华强说，今年经济预计会不太景气，雇主需提高生产力来应对，希望员工也能给予配合，共同面对。我国今年的经济增长预计是4%至5%，比去年4.5%至5.5%低；同时国际油价近期频频下滑，跌至了每桶36美元，影响了国家收入，以及令吉走软的情况，使我国经济前景不被看好。

无预警请假  
公司损失4%工作日

据《星报》报道，大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁提醒，雇主需要好好规划工作表，因员工会拿长假，再加上需要面对经济衰退带来的影响，因此认为雇主、雇员和政府都必须良好合作。

他说，数据显示，若无预警的请假，例如病假或是紧急事假，或是员工没有通知公司请假，将会导致有关公司损失4%的工作日。

他也感叹说，在这经济不稳的情况下，有些企业可以维持平均的业绩，但有些则挣扎求存。无论如何，他希望雇主们都能尽可能的坚持下去。

“裁员必须是逼不得已时的最后一步。这是因为失去熟练员工，等同于在经济回复时，需要重新耗时和金钱来重新训练（员工）。”

此外，大马职工总会（MTUC）总秘书N.哥峇吉斯南则指出，要如何分配假期是员工的权利，而今年拥有的多个悠长假期可让员工们有机会好好休息。

“如此一来，当他们返回工作时会充完电般，有更佳的工作态度。”