马企开始重视吸引女性人才
DIGI提供半年有薪产假

2016年03月28日

（八打灵再也27日讯）大马公司开始重视产假福利，甚至提供6个月的有薪产假。

一般上，国内多数公司仅为女性员工提供60天有薪产假，但越来越多公司开始提供更长的产假福利，以吸引女性员工。

加强公司竞争力

数码网络（DIGI）宣布，该公司为员工提供6个月有薪产假，这项措施已于今年1月1日生效。

数码网络是Telenor集团子公司，根据《星报》报道，Telenor集团主席兼总执行长布雷克在文告中指出，这项决定有助吸引最佳人才，进而加强公司的竞争力。

“我们知道多元化工作团队能够推动革新及拥有更好的表现。”

视为高策略举措

他希望，提供6个月有薪产假有助“吸引、留住及培养女性领导人才”。

“从社会及商业角度而言，我们将之视为高策略举措。”

大马天地通（Celcom）最近也将有薪产假增加至75天，员工也可选择无薪假期长达6个月。

雀巢为其世界各地员工推介“全球产妇保护政策”，为女性员工提供最少14周（98天）有薪产假，也能够将产假延长至6个月。

IBM也为员工提供90天产假，国油则提供第三个月半薪产假的福利，蚬壳公司则为欲延长60天产假的员工提供半薪假期。

财经新闻

合并后营收翻倍天地通数码网络派息3.2仙

2023年05月24日

（吉隆坡24日讯）天地通数码网络（CDB，6947，主板电信与媒体股）在整合两家业务后收入翻倍，在2023财政年首季（截至3月底）净利增长34.6%至3亿1792万令吉，并宣布派发每股3.2仙的股息。

同时，该公司首季营收为31亿8030万令吉，按年大增109%。

此外，天地通数码网络宣布派发每股3.2仙的股息，除权日在6月13日，并在6月28日派发。

天地通数码网络在文告中指出，若对比可以比较的数据（假设双方合并从2022年1月1日起生效），实际上该公司首季净利按年下滑35.7%，从4亿9900万令吉降至3亿2100万令吉，原因是资产减值及摊销费用增至9亿1600万令吉。

若剔除资产减值因素，天地通数码网络的正常化首季净利按年起16%，至5亿7900万令吉。

此外，该公司在去年同期的可比较营收为30亿5000万令吉，意味着实际上的按年增长率仅为4.3%，而非一倍。

其中，电信服务营收在首季为26亿7000万令吉，对比去年同期的26亿4600万令吉，微升0.9%。后付服务营收按年微升0.9%，至12亿8300万令吉，而预付服务营收按年起1.8%，至11亿3700万令吉。

此外，天地通数码网络的用户人数按年增长59万4000人，或按季扩大20万6000人，至2020万人，同时混合人均营收维持在42令吉的水平。

加快整合协同效应

天地通数码网络称，用户增加的现象，反映出该公司在执行方面的专注力，推动旗下所有业务的永续增长动力。

天地通数码网络总执行长拿督依哈姆纳瓦威称，该公司正加快整合，专注于在最短时间内，为所有客户带来合并的好处。

“我们在营运上的整合处于正轨，从第一天起就作为单一一家公司运作，为我们的2020万名用户带来两个电信品牌的最佳体验。”

另外，谈及5G业务时，依哈姆纳瓦威对本国未来的5G发展感到兴奋，并指用户可以期待该公司未来提供的5G、人工智能和物联网方案。