财经

马企开始重视 吸引女性人才
DIGI提供半年有薪产假

(八打灵再也27日讯)大马公司开始重视产假福利,甚至提供6个月的有薪产假。

一般上,国内多数公司仅为女性员工提供60天有薪产假,但越来越多公司开始提供更长的产假福利,以吸引女性员工。



加强公司竞争力

数码网络(DIGI)宣布,该公司为员工提供6个月有薪产假,这项措施已于今年1月1日生效。

数码网络是Telenor集团子公司,根据《星报》报道,Telenor集团主席兼总执行长布雷克在文告中指出,这项决定有助吸引最佳人才,进而加强公司的竞争力。

“我们知道多元化工作团队能够推动革新及拥有更好的表现。”

视为高策略举措



他希望,提供6个月有薪产假有助“吸引、留住及培养女性领导人才”。

“从社会及商业角度而言,我们将之视为高策略举措。”

大马天地通(Celcom)最近也将有薪产假增加至75天,员工也可选择无薪假期长达6个月。

雀巢为其世界各地员工推介“全球产妇保护政策”,为女性员工提供最少14周(98天)有薪产假,也能够将产假延长至6个月。

IBM也为员工提供90天产假,国油则提供第三个月半薪产假的福利,蚬壳公司则为欲延长60天产假的员工提供半薪假期。

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合并后营收翻倍 天地通数码网络派息3.2仙

(吉隆坡24日讯)天地通数码网络(CDB,6947,主板电信与媒体股)在整合两家业务后收入翻倍,在2023财政年首季(截至3月底)净利增长34.6%至3亿1792万令吉,并宣布派发每股3.2仙的股息。

同时,该公司首季营收为31亿8030万令吉,按年大增109%。

此外,天地通数码网络宣布派发每股3.2仙的股息,除权日在6月13日,并在6月28日派发。

天地通数码网络在文告中指出,若对比可以比较的数据(假设双方合并从2022年1月1日起生效),实际上该公司首季净利按年下滑35.7%,从4亿9900万令吉降至3亿2100万令吉,原因是资产减值及摊销费用增至9亿1600万令吉。

若剔除资产减值因素,天地通数码网络的正常化首季净利按年起16%,至5亿7900万令吉。

此外,该公司在去年同期的可比较营收为30亿5000万令吉,意味着实际上的按年增长率仅为4.3%,而非一倍。

其中,电信服务营收在首季为26亿7000万令吉,对比去年同期的26亿4600万令吉,微升0.9%。后付服务营收按年微升0.9%,至12亿8300万令吉,而预付服务营收按年起1.8%,至11亿3700万令吉。

此外,天地通数码网络的用户人数按年增长59万4000人,或按季扩大20万6000人,至2020万人,同时混合人均营收维持在42令吉的水平。

加快整合协同效应

天地通数码网络称,用户增加的现象,反映出该公司在执行方面的专注力,推动旗下所有业务的永续增长动力。

天地通数码网络总执行长拿督依哈姆纳瓦威称,该公司正加快整合,专注于在最短时间内,为所有客户带来合并的好处。

“我们在营运上的整合处于正轨,从第一天起就作为单一一家公司运作,为我们的2020万名用户带来两个电信品牌的最佳体验。”

另外,谈及5G业务时,依哈姆纳瓦威对本国未来的5G发展感到兴奋,并指用户可以期待该公司未来提供的5G、人工智能和物联网方案。

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