（吉隆坡26日讯）有关Grant & Eisenhofer机构向美国政府请愿一事，FGV控股（FGV，5222，主板种植股）今日发文告郑重驳斥指控，并称从未雇用过童工。

FGV控股在文告中指出，Grant & Eisenhofer请愿书中提到所有问题，公司自2015年起就已拨乱反正。

FGV控股称，早前已完整地纪录了公司为解决问题所作的努力，而这些文件也开放给公众。

“另外，一些指控并不属实。公司从未为旗下任何业务雇用过童工。事实上，公司有严厉禁止雇用童工的政策。”

至于有关棕油永续发展圆桌会议（RSPO）去年11月向公司发出的警告信件，FGV控股表示在收到来信后，就已正视RSPO提出的所有问题，至今已发出过3次公开声明，对外公布拨乱反正的进展。

同时，FGV控股也郑重澄清，PT Eagle High种植并非其子公司，而这家公司的业务也与FGV控股无关。

Grant & Eisenhofer指出，PT Eagle High种植没有反剥削政策和RSPO认证，并且允许6岁儿童为该公司工作。

FGV控股曾在2015年，建议收购PT Eagle High种植，不过在2016年时，FGV控股和卖家已终止所有交易协商。

FGV控股在文告中最后也对整个请愿事件表示遗憾，并称Grant & Eisenhofer在没有向公司进行过求证就提交请愿书。

“无论如何，公司仍很乐意与Grant & Eisenhofer及其他单位接洽，为他们提供所需的资料和澄清。”

被指剥削劳工

早前，国际环境、社会和监管组织Grant & Eisenhofer机构声称，拥有广泛证据证明FGV控股强迫劳动和非法童工，因此，提交请愿书予美国海关和边境保护局，要求禁止进口FGV控股的棕油。

该机构在文告中指，在长达14页请愿书中，要求美国当局发出官方声明，以确认从FGV控股进口的“所有或部分”棕油产品，是强迫劳动做法的产物，且需拒绝进口。

根据美国联邦法律，可禁止进口通过强迫劳动生产的商品。美国是大马第八大棕油和棕油产品进口商。

该机构代表律师奥拉夫赫金指出，美国政府必须针对“不合理的劳动和人权问题”采取有意义的官方行动。
“过去数年来已有多方认可，全球棕油业存在强迫劳动和童工问题。除了提高大众对人权问题的意识，我们希望这份请愿书，能敦促该行业改变对棕油种植和收成工人的待遇。”

他说，这种不人道且不道德的生产棕油做法已经存在很久，但美国政府却很少回应和行动。

随同这份请愿书附上的证据，包括《华尔街日报》和数字商务出版物Quartz的报道、棕油永续发展圆桌会议（RSPO）先前对FGV控股强迫劳动的制裁信函等。

指责医疗安全设备不足

请愿书中提及，FGV控股剥削外国劳工，有一些还可能是人口贩卖的受害者。

据了解，劳工被隔离在种植园内不得轻易离开、有些人的护照被扣押，还有些人被恐吓和威胁。

同时，一些雇主提供不足的食物、住房等供应，也没有提供安全设备和医疗保险。

另外，美国劳工部在去年已有报告指大马的棕油业存在童工问题。请愿书中指出，FGV控股子公司Pontian United种植在沙巴的1万5161公顷种植园，就有童工的现象，而FGV控股疏于监管这问题。

RSPO调查也发现，FGV控股招聘过程涉及欺骗，没充分告知工人合同和付款条款，也不允许工人提出申诉。