（吉隆坡14日讯）马华署理总会长拿督斯里魏家祥博士促政府“多做功课”，部长也该亲身走入市场好好了解中小企业困境，再全面检讨不合理的新措施，别闭门造车凭空想象出各类政策，最后只会令市场深受打击，业者叫苦连天。

魏家祥今日在面子书说：政府宣布的外劳政策及最低薪金制，加上经济持续低迷不振和马币下跌，左右夹击的压力使中小企业苦不堪言。

他对此凭着过去4年在政府内负责处理中小企业事务的经验，认为需替中小企业向政府做出几项申诉，供政府参考。

魏家祥指根据希盟宣言承诺，首个执政期限内将划一并调高东西马工人的最低薪金至1500令吉，西马原有最低薪金为1000令吉，而调整500令吉中，政府将替雇主承担一半即250令吉，政府之后却宣布西马工人最低薪金只调整50令吉，全由雇主承担，实为货不对办。

“政府理应一次性调整最低阶级公务员的底薪至每月1500令吉，采取积极且有效步骤；私人领域低收入群体则可通过其他能带来实际成效的方式处理，同时还可避开法律束缚。”

他指大马拥有1500万名打工族，当中仅有10万名大马人月薪少过1100令吉，换言之只要专注培训这10万人，月薪必能随着其能力而相继提高，何必不分国民和外劳的全面调高工人最低薪金至1050令吉？

调高最低薪金涵盖百万外劳

魏家祥说，大马因参与国际劳工组织协定，一旦调高我国员工最低薪金，就需涵盖数百万外劳，因此高度依赖外劳的中小企业将面对成本加重压力，承受不了则会关门大吉，让政府损失更多公司所得税，岂不是得不偿失？

对于人力资源部长古拉宣布凡在马工作十年的外劳要延长工作准证就需1年缴纳1万令吉人头税，魏家祥认为这也对中心企业造成极大打击。

“政府把一般上每年征收1850令吉的人头税，暴涨到天价1万令吉，这不合逻辑的涨幅等于变相逼迫业者聘请全新外劳。最叫人百思不得其解的是，政府此举难不成是认为引进新外劳，会比对工作环境熟悉且拥有相关工作经验的熟练外劳，拥有更高工作效率，进而有望带动我国生产力？”