财经

黄家泉促厂商勿交代理处理
政府接手分配外劳

黄家泉与马华妇女代表分享新春祝福与喜悦。

(怡保21日讯)第二国际贸易及工业部部长拿督斯里黄家泉促请国内厂商把引进外劳工作交由政府直接负责,即内政部配合人力资源部接手企业申请及分配,雇主勿通过第三方代理处理。

他说 ,工厂直接向政府部门申请1000名员工,内政部及人资部审核需求后,向他国征求并引进外劳,完成手续后,1000名外劳一律派往相关工厂;而工厂需要人力,不会轻易革除外劳职务。



他说,只有这样才能有效解决非法外劳问题,并指国内出现非法外劳问题,主要是欠缺严厉管制与执法。

“政府必须设立透明的机制,让企业与政府‘直接连线’,才能够解决现有非法外劳的问题,而更严厉的执法手能解决非法外劳偷渡入境,在本地非法居留工作。”

他今日出席马华霹雳州妇女组新春团拜活动,受记者询及引进外劳课题时指出,第三方代理拥有很多外劳固打,但却不知道怎么分配和管理,加上有的非法外劳偷渡入境,他们没有去到合适的工作岗位及缺乏劳动力的领域。

“有的企业需人力,有的企业辞退非法外劳,都是现阶段需解决的问题!”

黄家泉也说,政府实行新一轮非法外劳“漂白计划” ,不仅为合法化各行业中具备经验的非法劳工,也借此掌握更精确的外劳人数,有助于核算引进外劳的需求量。



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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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