（亚罗士打21日讯）北马15名来自各领域的业者和厂商吁请副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希博士，重新考虑开放引进各国外劳，以改善北马劳力不足的问题。

15名厂商来自贸易、建筑、纺织及木材等领域，今早在PWF综合有限公司执行董事拿督祖莱迪代表下，在记者会上一致支持开放引进外劳政策，以应对缺乏劳力问题。

业者指出，北马各领域目前仍缺少3、4万名劳力，而这些行业都请不到本地人，必须依赖外劳。

也是Balqis纺织业有限公司执行董事的祖莱迪，以本身工厂情况为例，其工厂目前有1200名员工，其中800人是外劳，由于工作时间长，本地人都无法承担这样的工作负担和压力。

外劳刻苦耐劳

“本地人并不会选择8小时一直重复着纺织的工作，都需要靠外劳，因为外劳可加班10至12小时。”

他坦言，在商言商，生意人都不会做亏本生意，一个工厂投资约3000万令吉，肯定要求同等回酬，因此需要靠刻苦耐劳的外劳劳力，才能达到双倍功效。

对此，他吁请马来西亚中小型企业家协会（IKHLAS）和政府相关部门，务必向各业者和厂商了解情况后，再作出议决案。

他补充，他将在近日内会见马来西亚中小型企业家协会主席，向该会反映业者的需求，勿因为政策的改变，而影响工厂的运作。

“本地人不能吃苦”

“我们愿意给予本地人就业机会，但他们并不愿意接受，所以最后我们必须靠外劳。”

15名厂商业者代表以3大理由促请当局保留引进外劳政策，即（一）本地人对于纺织业的兴趣欠佳，尽管给予丰厚薪金，但申请者不多；（二）本地人有兴趣在工厂工作，但不能吃苦，无法加长工作时间；（三）就算给予奖励，本地人也无法提供高效率的工作。

祖莱迪说，根据外劳和本地人薪金区别，在吉打，一名具大马教育文凭（SPM）资格的本地人，每月薪金可达1100至2000令吉不等，包括超时工作费；而吉隆坡薪金可能达2000至3000令吉，工作时间为8小时。

祖莱迪指出，外劳的薪金，在吉打是1500至1800令吉不等，而吉隆坡则约1800至2200令吉，但他们工作时间可以超过10至12小时。