财经

38国落实 鼓励健康饮料
征糖饮税后需求减

政府希望借由向含糖饮料征税的方式改变消费者的习惯。(档案照)

(吉隆坡2日讯)财政部指出,目前已有38个国家征糖饮税,这些国家的研究结果显示,被征税的含糖饮料,需求和糖分摄取量都有所减少。

“法国、美国的一些州、匈牙利和墨西哥等国,已征收高达10%的特种消费行为税,致使糖的摄取量降低10至12%,以及这些国家的超重和痴肥普遍率也已减少。”



该部今日在答复含糖饮税的常见问题时说:“它(糖饮税)将间接鼓励业者生产和推广更多健康的饮料,进而减少社会的痴肥,以及与饮食有关的非传染疾病现象。

“政府希望借由向含糖饮料征税的方式改变消费者的习惯,以选择少甜的饮料,进而减轻政府治疗痴肥问题和相关疾病的负担。”

政府是从上月1日起征糖饮税,每100毫升含糖超过5克的非酒精饮料,以及每100毫升含糖超过12克的蔬果汁,每公升征税40仙。

在本区域,汶莱已于2017年4月征收有关税务。

花80亿治痴肥慢性病



财政部说,大马在2010至2016年,花费40亿至80亿令吉治疗痴肥问题和非传染疾病。

“根据2015年全国健康和发病率调查报告,大马18岁及以上成年人的体重问题普遍率为47.7%,其中的30%超重,17.7%为痴肥。

“这表示,近半大马成年人有体重问题,比2006年的21.2%增加1倍。”

在东南亚国家,大马的体重和痴肥问题高居榜首。

财政部说,上述的报告也发现,在2015年,有17.5%或350万名18岁以上的大马人罹患糖尿病,相比2006年高出11.6%。

三合一饮料不征税

在财政部与卫生部制定的新税务常见问题(FAQ)指南中,进一步解释了将征税的饮料类型。

含糖饮料是含糖的饮料,无论是添加糖还是天然存在。

这些饮料只有在超过糖含量限制且“即饮”时才会被征税,这意味着它们不需要任何进一步的处理,如酿造或用水或其他成分混合。

换句话说,需要消费者加水的预先混合茶和咖啡饮料(称为三合一饮料)不会征税,消费者仍然可以手动调节其糖浓度。

厂商直接向海关付税

谁支付“糖饮税”?

对于生产加糖饮料的进口商和工厂来说,“糖饮税”是一项税务,必须直接向海关支付。

然而,政府承认,这可能会通过提高加糖饮料的价格,转嫁给消费者。

根据每公升40仙的税务,常见问题解答提供了假设的例子,250升饮料的价格会上涨10仙,1公升饮料的价格会上涨40仙。

常见问题还表示,糖饮税可间接鼓励饮料行业生产和推广更多健康饮品。

鼓励选用天然甜味剂

为什么要征收“糖饮税”?

常见问题解答指出,马来西亚并不是第一个落实这项税务的国家,该税已在包括文莱在内的其他38个国家实施。研究显示,此举降低了对含糖饮料的需求。

“糖饮税”的目的是鼓励马来西亚人选择甜味较低或含有天然甜味剂(如蜂蜜、龙舌兰或甜叶菊)的甜饮料,常见问题解答说,大多数加糖的饮料只能提供卡路里而没有额外的营养价值。

常见问题解答强调,过量摄入糖会导致各种问题,如肥胖,进而导致糖尿病、高血压、心血管疾病和某些类型的癌症等非传染性疾病。

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要闻

大马员工超重痴肥趋势上升 雇主受促奖励Keep Fit员工

(八打灵再也26日讯)马来西亚中小企业商会(SAMENTA)和大马雇主联合会(MEF)皆认为,员工保持强壮身心有助提高工作效率,利于企业发展。

为此,他们呼吁雇主应鼓励员工强身健体及采取健康生活方式,因为有大量研究表明,健康的工作场所往往有助提高员工的工作效率。

卫生部近期一项调查显示,我国超重或痴肥成年人出现惊人的增长率,从2011年的9.1%,上升至2023年的54.5%,当中,主要造因是生活不健康所致。

大马中小企业商会总会长拿督吴恩明向“自由今日大马”指出,雇主有多种选项,作为鼓励员工运动锻炼和培养更健康的饮食习惯。

他举例,如今有免费的应用程式可帮助追踪员工的运动和活动,雇主可用此来奖励和表彰最活跃的员工。

“此外,若可鼓励员工健康饮食,那将带来更大的帮助。一种方法是提供健康午餐或代金券,以让员工品尝和了解健康膳食的好处。

“与此同时,雇主也可考虑奖励保持理想体重或身体质量指数(BMI)的员工。”

他表示,久坐的生活方式是不健康的,可能会导致疾病或缺勤,从而让企业面对生产力下降的问题。

赛胡申建议雇主鼓励员工
每天步行1万步

雇联会主席拿督赛胡申博士则建议雇主鼓励员工达到卫生部推荐的每天1万步的步行目标,这将改善一个人的健康和情绪。

他表示,雇主可在工作中引入坐着和站着的短暂休息时段,以此缓解和改善身体姿势,长远而言,这对员工有利。

“在久坐工作中,建议员工每30分钟就停止一次静态姿势,最理想是进行一些伸展或身体的活动姿势。

“很多企业都有策划员工郊游活动,有些是员工组织的,一些则是公司的活动,所有这些活动都有助创造健康的生活方式。”

他继说,一些公司将运动或娱乐活动作为公司计划的一部分,有者赞助健身俱乐部,也提供此类活动。

“联合会去年的一项调查发现,19%的企业在工作场所设有自助餐厅或自动贩卖机,以提供更健康的食品;其中一些企业为健康食品提供补贴,以及在工作场所减少售卖不健康的食品。

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