IOI集团（IOICORP）将于10月25日举行的股东常年大会中，有一项有趣的提案，那就是“建议支付慰劳金给公司前执行主席”。

该提案寻求股东批准，支付总值2736万令吉的慰劳金给已故丹斯里李深静，以表彰他过去38年对IOI集团的服务和贡献。

这2736万令吉是根据他最后薪金48万令吉，每年1.5个月薪金的计算法，一次过支付。

同样的提案也出现在IOI产业（IOIPROP）将在11月6日举行的股东常年大会里，寻求股东批准一笔1773万2000令吉的慰劳金给李深静，以表彰其过去44年对IOI产业的服务和贡献。

同时，两家公司的相关提案注释里声明，李深静已自愿放弃2019财年的花红。

综合来说，该慰劳金总额是4509万2000令吉，一笔庞大的数目！

我们关注的是，如果慰劳金批准了，它将属于李深静的遗产，会分配给他的受益人，而我们不知道谁是受益人。

这意味着，这项提案的直接受益人，就是遗产受益人。

支付前董事慰劳金以表彰他过去对公司的服务和贡献，是完全可以理解和接受的，这笔慰劳金将由对公司有贡献的董事享有。

不过，支付慰劳金给已故董事的遗产是具有争论性的，因为我们不知道谁是受益人。受益人可以是和公司完全没有关连的人，或者对公司完全没有贡献。

转为股息更好

如果这只是要表彰“服务和贡献的年份”，该数额是否只是一个象征性的数目？或者，可以用非进取性质的方法来表彰？我们有很多不需要用到金钱的方法来表彰一名人士对公司的贡献。

在我们从一个小股东的角度来看，4509万2000令吉的慰劳金，确实是太高了，应该保留在公司让所有股东受益。

为了股东的利益，将这笔金额当成股息派发，再好不过。再者，李深静也是公司的大股东，他一样可以享有这份股息。将它当成慰劳金付给公司前执行主席成为遗产，这制造了一种公司的金钱付给可能不是公司股东的遗产受益人的情况。

这个例子可能设下以后一些不利的趋势，即董事部将大笔的小股东资金，当作慰劳金付给一名去世的董事的遗产收益人。

最后，虽然董事薪酬不是相关人士交易，在特别的情况下，所以相关的人士应该自愿放弃这个提案的投票权，包括遗产的受益人（如果他们是股东的话）。

MSWG线上投票

我们需要您的投票！

投票日期是从2019年10月11日至11月2日，为期三周。

链接:http://www.mswg.org.my/mswg-online-poll-october-2019

本周重点观察股东大会及特大

以下是本周小股东权益监管机构(MSWG)股东大会/特大的观察名单：这里只简要地概括小股东权益监管机构所关注的重点。

读者可以查询MSWG的网站，www.mswg.org.my，以得到对公司所提呈的问题详情。

建兴国际（KEINHIN）（股东大会）

要点/课题：

2019年报第23至24页里提到，集团在大马营运的业务面对劳工短缺和相关问题，这将直接影响改善生产和人力计划。

虽然集团持续改善其制造业的系统来增加产能，促进效率和更好的库存，以达到制造过程的目标时间和节省制造成本，劳工短缺和外劳问题仍将严重影响集团的财政业绩。

请问董事部如何克服这个问题？

耐力士（NYLEX）（股东大会）

要点/课题：

集团的税前盈利在计算联号公司的业绩和一些业务开销之后得出，从去年的3060万令吉减少到460万令吉，主要是各部门的贡献减少（年报第13页）。

在2020财年，公司打算如何改善盈利减少的问题，以及改善各联号和特定部门的表现？

安康物流（ANCOMLOG）（股东大会）

要点/课题：

我们注意到年报第3页提到，过去5年（2015至2019财年）皆蒙受净亏损，虽然亏损有逐年减少趋势。

1.请问持续亏损的原因？有什么对策？

2.集团预测何时可以转亏为盈？

安康（ANCOM）（股东大会）

要点/课题：

虽然取得较高的营业额，经销业务却蒙受140万令吉亏损，前一年则录得1400万令吉税前盈利，主要是因为一些产品的赚幅较低以及新加坡、印尼和越南海外子公司贡献减少。原油价钱的波动性和疲弱需求影响了产品赚幅（年报第22页）。

请问2020财年中，公司打算专注在哪些赚幅高的产品以改善低赚幅？打算如何改善海外子公司的亏损业务？

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