财经

KESM今年厂房全智能
可从事复杂测试工作

林信赐

(吉隆坡11日讯)从事汽车微晶片的预烧(burn-in)和提供检测相关服务的KESM科技(KESM,9334,主板科技股),计划在2018财年增加资本开销,将旗下工厂打造成智能厂房。

执行主席兼总执行长林信赐,今天出席股东大会后向媒体指出,计划在2018财年以内,将旗下厂房全面智能化。



“升级之后,智能厂房将可进行更复杂的半导体测试。同时,会增添更多自动化系统。”

林信赐在去年的股东大会曾透露,2017财年的资本开销会介于8200万至9000万令吉之间。

不会裁员

今年,他称厂房的智能升级不会影响公司的日常运作。另外,在完成升级后也不会裁减人手。

另一方面,林信赐点出,KESM科技已超标达成2017财年3亿令吉的销售目标。展望2018,他认为要维持相同的增长有些挑战,但相信公司有能力维持强劲的销售势头。



他也援引相关权威机构数据,预测全球半导体领域的营业额在未来两年内,可维持在420亿美元(1677亿令吉)之上。

根据年报,KESM科技的2017财年销售达3.38亿令吉,按年增18%。

专注汽车半导体业务

至于未来发展,他称KESM科技依然会继续专注在汽车领域的半导体业务。

该项业务除了是公司的强项,而且全球汽车领域也正朝向高科技发展,如车联网技术等,因此将继续支持该领域的前景。

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国际财经

Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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