独家报道/摄影：林秀芳

（巴生28日讯）“上有政策，下有对策”，尽管地方政府早前发放“工作证件”，借此管制外劳，不过政策未能奏效，巴生大巴刹“劳板”仍多！

巴生市议会在行动管控令期间揭露大巴刹有“劳板”及非法外籍劳工的问题，于是通过发出“工作证件”以管制及解决档口转租或转售情况，同时也监督及限定外劳的人数。

据悉，每个档口获派发3张“工作证件”，1张给档主，其余2张给员工。

每档3张工作证

不过，《南洋商报》记者发现，有关员工证件却成为“劳板”继续掌柜的漏洞。

记者走访巴生中路大巴刹，观察到巴刹内仍有不少外劳在活跃，主要是协助掌柜或直接处理买卖事宜，也有的是 帮忙搬运货物、处理鱼肉和包装蔬果等工作。

隆市厅勤执法
外劳几乎绝迹

早前，雪州政府宣布立法修正2007年地方政府小贩执照法令，统一全雪州12个地方政府的小贩作业程序，包括禁外劳当小老板，同时不准小贩聘用外劳，奈何执行乏力，以致效果欠佳。

反观，在吉隆坡方面，由于吉隆坡市政厅勤执法，外劳几乎绝迹。

上周六，联邦直辖区部部长丹斯里安努亚慕沙上巡视秋杰巴刹（又称拉惹柏巴刹）时也提到 ，隆市多个巴刹或公市包括吉隆坡批发公市、柯拉末巴刹、茨厂街等已没外劳，主要归功于市政厅的勤劳巡视和执法。

“劳板”勾结本地档主
破坏规则影响巴刹声誉

尽管巴生市议会近期积极展开捉“劳板”行动，惟大巴刹内仍有本地档主和“劳板”勾结，而且一些“劳板” 常破坏经营规则，对其他档主造成困扰。

熟悉内部运作人士透露，“劳板”身分不难猜测，就算他们打扮如本地人，但“乡音”难改是最大破绽，只要一开口就能知道他们是孟加拉、尼泊尔、印尼或罗兴亚人。

受访者强调，当局应正视“劳板”的问题，因他们不但侵占本地人的权益，有者也“吃秤头”等，破坏营运规则。

他们举例上周就发生一名蔬菜“劳板”企图骗某妇女蔬菜重量，被揭穿时却谎称是计算错误，但此举影响巴刹的声誉，此外本地档主转租或转售档口后导致经营者成本增加，连带影响产品售价。

建议准合法聘难民

档主不欢迎“劳板”，但不排斥难民当员工。

受访者指出，市议会或因考量巴刹工作不受本地人欢迎，因此过去虽然打击外劳，却未在大巴刹展开大型检举行动，毕竟巴刹工作粗重、时间冗长，很多本地人不爱做。

“比如批发市场从凌晨2、3时开工至上午10时，零售市场则从清晨4时至中午12时，本地人不愿做，像巴生中路大巴刹最常见的员工来自罗兴亚、孟加拉、尼泊尔等，其中孟加拉和罗兴亚人都有当‘劳板’，主要原因是长期工作汲取经验后，皆跃跃欲试想自己当‘劳板’。

“倘若当局展开大型取缔行动，非法逗留外劳肯定会被遣返回国，而以难民身分逗留的罗兴亚人则只会暂时离开，接着他们还是会回来工作。”

对方也说，既然大巴刹难请人，当局可考虑合法化，让难民在巴刹工作，改善巴刹难请人的困扰，协助解决及管制难民，帮助他们自力更生。

严玉梅：包括配偶
外籍人皆不允掌档

巴生市议员严玉梅受询时指出，随着雪州政府立法杜绝外劳涉足小贩行业后，市议会已探讨执行期限，尤其在市议会管辖的租借产业、早夜市等，务必严守不能聘请外劳的条款。

她解释，早前市议会发放的“工作证件”主要用于管制档口劳力数量，州政府立法管制外劳涉足小贩行业后，市议会执照小组已积极采取对应行动，尤其探讨如何在市议会管辖下的产业施行该条款、进行执法工作等。

“鉴于杜绝外劳涉足小贩行业是州政府的政策，因此也是地方政府势在必行的措施，当中包括妻子、先生是外籍人士或拥有永久居留权等，都是不允许参与上述工作的。

“至于在私人领域进行非法工作的外劳问题，其涉及范围及权限甚广，市议会正安排与各相关单位会晤，包括警方、移民局、马来西亚公司委员会（SSM）等。”

她举例，尽管人们可要求合法化聘用难民，不过，它可不是地方政府的权限，其还涉及各类准证，尤其入境准证、工作准证等，都不属地方政府的管辖权限。