（吉隆坡24日讯）雪隆机器厂商会会长林明玉认为，国内行业过于依赖外劳，导致国内薪资普遍变低，是因果倒置的结论，因为国内许多企业，特别是机器、种植如油棕等领域并非不聘请本地人，而是本地人不愿前来应聘。

“大部分人认为外劳价格廉宜，是本地企业不愿意聘请本地员工的主因，是一孔之见。

“大部分我国人民，认为这些领域属于3D工作，即 “脏(Dirty)、累(Difficult)、险(Dangerous)” 等，导致企业难以招到本地员工。”

他举例，种植及原产业部长拿督祖莱达在2021年，批准将3万2000名外劳派往全国油棕园收割油棕作，原因是本地工人短缺。

“这表示，不是本地企业不请，而是根本请不到本地员工；怪罪外劳压低工资，是因果倒置且武断的结论。”

林明玉对早前有一篇言论，表示国内企业应减少大量聘请外劳，因这种最廉价的解决方案，将压低整个国家的薪资水平，发文告这么说。

他声称，我们要纠正的是国民对于3D工作的偏见，行行出状元，3D工作或蓝领并非就是低收入的代名词。

他认为，要解决我国薪资结构，非单纯将原因归纳在聘请外劳，直接减少聘请或增高聘请外劳所需缴付的税款，就能解决。

“这种大刀阔斧的改革，容易直接导致急需外劳的领域，陷入停摆状态，特别受到疫情冲击后，大部分厂商已在无人可用的窘境。”

他建议，政府应该与各商会建立密切联系，从教育和大局下手，消除对于3D工作偏见，此外也鼓励民众获取一技之长，并不断精进去匹配工作和改善薪资，方为良策。

他强调，只有更多民众愿意投入上述领域，方能解决依赖外劳的状况。

“由此再建立好培训教育制度，去更好提升大家的技能，进而协助他们获取晋升的空间，才能长远。”