中国人力资源不比大马的人力资源，正当中国面对降薪潮，大马却相反地面对涨薪潮。这证明中国经济低迷，正冲击中国经济市场，导致人力资源过剩，所领的时薪竟然只有区区7.5令吉。若以每天8小时来计算，工作25天，仅能取得1500令吉。

大马政府所推行的最低薪金制，显示在大马工作可最少取得1700令吉，可见大马人力市场比中国人力市场优越。

中国经济低迷，导致影视行业的普通演员仅获得7.5令吉的时薪，深信其他行业的员工时薪也有限。在大马的低层工作人员，将在明年领取更高薪酬，这让他们喜出望外。

大马具有更佳的竞争力，普通外劳将获得至少1700令吉。至于建筑领域的外劳，有些还获得比本地低层员工有更优渥的待遇。

除了拥有最低薪金制，这些底层员工还将获得雇主为他们缴纳的公积金，因此大马人力资源显得比中国还要昂贵。

吸引外劳来马建设

由于大马对待外劳或本地底层员工一视同仁，将更容易吸引更多外劳加入市场，解决工商界欠缺员工的难题。

外劳将视大马为赚取公平薪酬的国家，比起中国来说，更具有吸引外劳来马参与各种建设的条件。

即使大马人力资源显得比较昂贵，但却没有阻止外资的涌入，这可能是大马拥有各种优异条件，让外资对大马经济市场另眼相看。

外劳涌入大马，证明大马前景光明，让这些外劳愿意待在大马工作。     尤其中国面对美国的贸易战，若特朗普总统真的采取对中国征收60%的关税，深信将让大马从中得利。

中国厂商在大马设厂是具有高瞻远瞩的看法，即使美国向大马征收多10%关税，也不会影响大马对美国的出口。这些中国人在大马设厂，将通过这种转移方式，达致本身的利益。

大马公务员最幸福

虽然大马在中美贸易战难逃被波及的厄运，却因为大马依然视美国为友好贸易国，因此可把经贸危机降至最低水平。

大马人力资源也因为政府采取的防范措施，得以保住现有的利益，而不会像中国员工那样，对降薪潮感到有所恐惧。

大马公务员也是最幸福的群体，因为团结政府体恤他们面对生活成本压力，而给予相当幅度的加薪。

由于公务员加薪，也导致其他私人领域跟风，即使国际经济面对风险，也将带来涨薪潮，这股涨薪潮让员工都眉开眼笑。

由于涨薪压力导致厂商不得以提高物价，并把一切制作成本都嫁祸给消费者，于是导致通货膨胀势不可挡，最终涨薪还是空欢喜一场。但这却比中国员工幸运得多，他们所面对的生活压力肯定比大马员工凄惨，在降薪之下，确实是活在水深火热之中。