对东盟而言，有利的条件是人口相对年轻，而且持续增加。

2010年，东盟十国总人口是5亿9000万，近年来增至6亿4000万，远超欧盟的5亿人口。

欧盟人口增长几乎零。然而，人口占东盟整体41%的印尼，出生率依然偏高，带动了东盟人口的增加；过去几年间，印尼人口就增加了两千多万人。

无论如何，东盟目前6亿4000万人口中，约3亿人依然生活在贫穷状况下，不过，由于区域经济的持续增长，推算几年内，进入中等及中等以上收入的消费层人数可望达到1亿5000万人；这个新购买力人口阶层，在国际市场的评价中，被定为稳定又持续长时间的强力消费人口，将东盟打造成世界一大新消费市场。

马来西亚的挣扎

东盟人口中，20岁人口占30%，在人力资源的分类上，列为有持续资源的好条件，特别是印尼与菲律宾，两国合计将近3亿6000万人，有利的人力资源可用期，印尼可到2025年，菲律宾更可到2055年。

人力资源有利可用期，是指人力供应有助经济建设的期限。像马来西亚，近20年来，生育率由高转低，人口的增长放慢，有利的人力资源有利期只剩3年；到2020年，马来西亚就失去人口资源有利期，也就是说，人口中高年龄层逐渐偏高，是人口老龄化的开始。

还在中等收入国挣扎的马来西亚，又遇上人力资源有利期结束，对产业转型造成的拖累不小，由于时间上已无可更改人口资源有利期结束的事实，又遭逢政局长期处于争执的挫折，阻挠经济正常成长，也令高收入国的期望不能如期达成，也就不可能如愿的在2020年成为先进国。

狮城人口高资质

新加坡、越南、泰国早在两年前的2015年时，人力资源有利使用期就已结束。

新加坡早就做好国民高质化的工作；相对的，新加坡人力资源的资质高于所有东盟国家，程度到了其他区域国家在现时情况下，几乎无法追赶的高层次境界。

另一方面，新加坡成为高资质人口移居与寻求发展的目的地，这使新加坡可大量吸收外来高资者成为新加坡人。2015年，新加坡总人口560万，预定到两年多之后的2020年，新加坡总人口将过600万；5年间增加40万人，几乎都是从外经过挑选而移居新加坡的高资质人口。

越南在一定的期间内，还没有人力资源不足的问题。

泰国开始为人口老化担忧，在人力资源资质提升方面做得很积极，可是生育率低于安全线，相对于年轻的印尼与菲律宾，泰国渐成老龄国了。

对于发展中国家，老龄化将是发展的大障碍。