（吉隆坡26日讯）尽管国会下议院漏夜通过“就业保险计划法案”，商界领袖仍不放弃争取，希望政府能够把数月前与商界达成的共识，包括“三方共管”重点落实在新法案内。

大马中小型企业公会总会长拿督江华强向《南洋商报》说，商会将召开会议，希望让已经在下议院通过的法案，还有谈判的空间。

“我们争取设立三方管理理事会来管理这笔钱财，而不是由部长单方面决定。”

江华强点出，商界最担心的是在有足够的资金后，政府把资金用在商界所不认同的领域上，而目前所通过的法令，有关大权是落在人力资源部长手上。

“这绝不是早前会议所达成共识的三方管理理事会。”

所谓的“三方共管”，就是政府、雇主和雇员代表。

江华强坦言，就业保险是人民和商家的钱，并不是政府的钱财，理当受到这些单位的代表所监管。

尽管已经在下议院通过此法案，但是政府仍能够停止在上议院寻求通过，并加以调整，所以商界并非毫无机会。

江华强说，商界也将会联络早前主持联席会议的第二财长拿督斯里佐哈里，希望能够让此事有个圆满的结果。

商界领袖对于人资部长拿督斯里里察烈提呈的修正版法案表示失望，更指在内阁委员会与雇主、雇员代表等协商时，那些不被列入修正版法案的共识，并没有受到参与会议的里察烈所反对。

询及里察烈在数个月前的会议上是否有针对各种建议表达其意见，江华强说，“没有，他当时就静静坐在那边听。”

职总：对员工公平  捍卫法案

另一方面，代表逾50万名私人界雇员的大马职工总会，捍卫国会三读通过就业保险计划法案，并称法案将参与自愿离职计划雇员纳入的做法极为公平，因为这些雇员也有缴纳保费。

该会主席阿都哈林在文告中指出，在现有的1955年劳工法令下，遭裁雇员所享有的保障，分别为年资2年以下获10天工资、5年以下获15天工资、5年以上者获20天工资。

阿都哈林强调，该法令其实也规定企业必须设立保障遭裁退雇员福利的储备金，只是中央政府从未执行有关要求。

阿都哈林对大马雇主联合会不满政府未采纳雇主意见的谈话表示费解，因为保障遭裁雇员的“安全网”构想出现迄今已有约20年，遑论在1997年亚洲金融危机期间，约有5万名雇员被裁退。

“职工会视就业保险计划为‘新保障’，以及赞同雇主及雇员各别缴交0.2%保费，因为这是包括雇主、雇员及政府代表在内的三方委员会所取得的共识。”

阿都哈林感谢各方的共同努力，包括首相、人力资源部长、雇主协会及公共服务总监丹斯里再纳拉欣。

他补充，在严峻的经济氛围下，就业保险计划法案的通过可说及时到位。

“这基金成立的目的是为了保障（雇员）。这就好像购买汽车保险，你只有在发生交通意外时才能索赔。值得一提的是，这样的保障只需0.2%的保费，可说是很小及公平的数额。”

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报道:苏正义、官泰发

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