（吉隆坡11日讯）人力资源部长沈志强宣布，为协助降低青年失业率，政府将允许雇主使用部分征税，用于招聘应届毕业生加入培训平台，该措施预计将在今年下半年正式推行。

他说，这项新政策旨在为毕业生提供宝贵的工作经验，从而增强他们的就业竞争力，解决“无经验难就业”的困境。

“许多求职者常说，‘我没有经验所以找不到工作；但如果不给我机会，我永远也无法累积经验’。因此，我们将聘请应届毕业生视为一种培训形式。”

沈志强今日在人力资源发展机构大厦出席开斋节庆祝活动时发表上述谈话。出席嘉宾包括人资部副部长拿督斯里阿都拉曼、人资发展机构主席拿督阿布胡莱拉、总执行长拿督沙胡哈末，以及土耳其和乌兹别克斯坦驻马大使，和成功集团创办人丹斯里陈志远。

针对此事，沈志强表示，该计划也将为企业提供扩展业务的动力，并创造更多就业机会。为了提升青年就业能力，政府将通过人力资源发展机构推行多项措施，包括提供培训和就业机会。

根据媒体早前报道，人力资源发展机构去年共征收了23亿令吉的培训费，较前一年的21亿令吉明显有所增加。