言论

勿培育“小人”祸害社会/方城

进入下半年,许多政府考试将陆续举行,学校彷如进入了戒备状态,各式各样的激励或作答技巧讲座如火如荼的进行,学校常务会议也一再提醒老师们要加强复习进度,以让学生考获佳绩。在如此氛围下,不管老师或学生全都活在压力下,愁眉不展。

我不知道这样的方式是否奏效,我只觉得我们一再强调的只是学业成绩。



学生群中,后进生常常是被指责的,资优生则是被寄予厚望的。我们一直认为成绩好,在所谓好班的学生,一定懂得努力,一定会凭实力去考取成绩,殊不知资优生群中也有烂苹果,图以作弊方式得到师长的赞扬。

成为金钱奴隶

一般上,老师监考好的班级,也会掉以轻心,觉得他们不可能作弊,反就把他们的胆子练大了。小考期间,因为我去代课,就目睹并抓到了资优学生作弊的行为,让我在震惊之余,觉得我们的教育似乎还是走错了方向。

现在,随便找个中学生,问他们为什么读书?他们的答案都会是:考到好成绩,然后找到好工作,然后赚很多钱。再问他们:然后呢?他们就会语塞,摇摇头说:没有然后了。各位看到我们年轻一代的悲哀吗?他们读书竟然不是为明理、也不是为做人,只是要成为金钱的奴隶啊!追根究底,这是谁的错呢?

德行涵养为先



司马光在《资治通鉴》提到:才德兼备者为圣人;德胜才者为君子;才胜德者为小人。当我们一再强调学生成绩(才学)多于品德时,是不是就意味着我们一直致力于培养小人呢?台湾某资深校长在劝勉年轻教师为师之道时,他说了一句我认为极有道理的话。他说:为师者,如果无法时刻栽培圣人,也要致力于培养君子,凡事以德行涵养为先,绝对不能忘了自己最重要的职责,成了“培养”小人的罪魁祸首!该名校长还强调:如果老师没有做好德行的培养,或学生还没掌握品德的修行,那千万别传授知识,因为这些有知识的小人,最终会是社会的祸患。

这点,我是十分赞成的。然而,我们的教育制度不管怎么变,还是以学生的成绩来衡量一个学生、一个老师、甚至一所学校优劣的指标。

长此下去,我真担心,当社会都充斥着这样的“小人”时,我们的社会还有可能变得更好吗?这局面又是一再强调成绩的教育部或学校高层所乐见的吗?

反应

 

言论

领袖是引领未来的榜样/方城

在一间成功的机构,若其领导能深得人心,企业发展必定乐观,员工的流动性也应该不高的。我认为,领导应该要有几个特质,做起事来才能事半功倍。

我一直认为,作为领导,就必须要有领导的气度,对于讲真话、做事不偏私的属下,哪怕他说的话不合领导的心意,领导也应加以表扬,而不是故意刁难,处处不予好脸色,让人心变凉,不想再认真做事了。人心一旦失去,就像覆水难收,很难再拿回来的。

领导也是引领未来的榜样。这种情况如果在学校发生,就让许多认真且奉公守法的老师心灰意冷,进而让阿谀奉承的伎俩根深蒂固,让学生在耳濡目染之下学会了虚伪。

成功的领导,要能做到“以德报怨”,就事论事,而不是以身分打压属下,让人无所适从。对于自己犯下的错误决定要能够以开明的心态接受劝谏,机构要有进步,必须能够做到这一点。

如果事事都掩耳盗铃,自以为是,是很难看到进步的。领导固步自封或全盘照收;耳根软,轻易相信流言,就会成为有心的人的棋子,任意被摆布。

我一直希望领导应该双目清明,用慧眼办事,多称赞表扬,让人在获得肯定之余,更愿意工作,而不是在上班时得过且过,求过时间而已。

用假数据骗自己

遗憾的是,现在的职场上几乎充斥这样的人,但大家却还浑然不知,反而不断自我催眠,用假的数据欺骗自己,想象一切还是美好的。

打个比方,当有人提出学生的阅读量不足之际,各方就想尽办法让学生“阅读”,制造报告,营造出全民阅读的假象。其中有多少人真正培养起阅读的习惯,只有天知道了。

这样的情况继续下去,我想学校会变成尔虞我诈,虚伪失真的地方,不再是所谓的象牙塔了。

遗憾的是,现在许多打工人所处的环境,常会有欺善怕恶,喜欢巧言令色的领导,导致团体或机构无法有显著的进步。若这样的情况也在栽培国家未来领袖的学校发生,学生会看到怎样榜样?实在让人不敢想象啊!

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