（芙蓉6日讯）家庭需求大增，印尼却减少输出女佣，柬埔寨女佣料能填补国内家庭对女佣需求的缺口。人力资源部为本地迫切需要女佣却请不到的家庭捎来好消息，该部于日前宣布首批柬埔寨女佣料7月来马，为本地女佣市场注入更多选择及供应，也纾缓本地严重欠缺的女佣市场。

《南洋商报》向本地女佣介绍所了解情况，获悉印尼的女佣输出锐减，我国很多家庭面对有钱也请不到女佣的窘境，在柬埔寨批准输出女佣来我国后，情况将改善。

印尼女佣易沟通

他们反映，印尼女佣向来是我国家庭的首选，首要条件是容易沟通，印尼语与国语结构相差不大，因此经过训练后来我国，再分配给雇主后可直接工作，反观其他国家如菲律宾女佣则需要数个月的适应及学习。

他们表示，近来政府逐渐收紧聘请印尼女佣的条件，如申请者家庭收入，及不允许女佣接触狗和猪肉食物，而柬埔寨女佣多数以佛教为主，在饮食方面不会面对太大问题。

根据移民局及人力资源部的条例，女佣的准证为2年，2年届满后若雇主及女佣方面有意延长工作准证，都不会面对太大问题，前提必须知会大使馆，以便延长女佣在大使馆内的准证。

目前申请女佣的首付费用是约1万7000令吉，包括人头税、医药费用和保险，她们的薪金介于1000至1200令吉，所有薪金是直接进银行户头，女佣的生活起居及必需品都由雇主负责，同时每年必须缴付610令吉的人头税。

市场欠三成女佣“董佳”女佣介绍所经理·郑启文

本地对印尼女佣的需求量非常大，但供应却赶不上，目前市场仍欠缺30%的女佣。

由于印尼方面似乎减少输出女佣，加上本地家庭对女佣的需求不减反增，因此女佣需求量越来越大；当然政府方面在审批申请女佣的雇主设下较高的门槛及条件，包括雇主夫妇薪金必须至少5000令吉或以上。

女佣逃跑问题已经有减少的趋势，反而是很多女佣抱着“大马是天堂”的心态，来马再分配给雇主后，却抱着消极态度工作，最终遭雇主退货及更换，因此高素质的女佣向来是我国家庭迫切需求及聘请的对象。

很多雇主以为收着女佣护照，可以减少逃跑的几率，其实不尽然，若女佣坚持要逃跑，无论有没有护照都会寻找机会逃跑，他们可向大使馆申请单程护照再回国，因此雇主手持女佣护照是没有用。

当然雇主向警方报案后，逃跑的女佣准证将失效，这名女佣将无法到其他家庭合法工作，她们最终只能回国。

女佣遭刁难减少输出“志必得人力资源”公司负责人·蔡菁菁

自从2014年印尼新任总统上任后，就极力向中国及韩国等国家招商设厂，增加就业机会，另一方面则刻意刁难有意到外国做女佣的国民，最终印尼女佣输出比高峰期少了将近70%。

印尼郊区或乡下家庭生活贫困，也没有受太多教育，他们无法胜任工厂的工作，因此出国做女佣成为家庭唯一重要经济来源，可是政府却通过各种方式刁难他们，如逐渐减少女佣输出国家、拖慢女佣准证和护照申请等。

以往每个月可以100名女佣来我国，现在只有20至30人而已，供应量锐减。

我对柬埔寨开放输出女佣来我国感到乐观，因为可以填补我国的女佣空缺，当然柬埔寨女佣的文化与我国相异，特别是语言不通，需要3个月至半年时间来训练，因此若聘请柬埔寨外劳的雇主必须保持耐性。

柬埔寨是以佛教为主，来到我国在生活及饮食方面，会较适合华裔家庭。