财经

巴菲特:若我今天死去
伯克夏明日股价将上涨

朝圣取经 作为全球投资者一年一度的盛会,伯克夏2017年度股东大会吸引超过4万人前来参加,共同聆听“股神”巴菲特和他的搭档芒格的投资心得。

(奥马哈8日讯)身为伯克夏董事长兼总执行长的亿万富豪巴菲特向股东们保证,等他不在了,他们依然会过得很好。

“我要是今晚过世了,我想公司股票明天会涨,”现年86岁的巴菲特周六在于内布拉斯加州奥马哈举行的伯克夏年度股东大会上说。



“市场上会有关于公司分拆以及诸如此类的猜测,那会是个精彩的华尔街故事。”

巴菲特是在回答一位投资者的提问时说出上面这些话的。

这位投资者问,若是巴菲特以及他93岁的副手芒格有朝一日驾鹤西去,伯克夏会不会在股价下跌时回购股票。

这种想法体现出了伯克夏所面临的有关继承人规划的这个普受关注的问题。

50年来,巴菲特把伯克夏打造成了一个触手遍及保险、能源和交通等众多行业的商业帝国,所持股权价值高达1350亿美元(约5805亿令吉)。



他说,若是发现那样最符合股东利益,董事会会考虑回购股票,同时他还表示,下一任总执行长必须是一位配置资本的行家。

下一任伯克夏掌门“得要配置大约4000亿美元(1.72兆令吉)的资金,或许还要更多,”巴菲特说。

“十年后,伯克夏会成为一个企业聚合体,这10年中,首先要做的就是投入更多的资金。”

比赛抛报 巴菲特在会场上参与抛报纸比赛。
爱不释手 小孩对巴菲特的肖像玩偶爱不释手。

抨富国银行高层未及时处理丑闻

身为富国银行最大股东的巴菲特,批评该行处理虚假账户丑闻有误,未能及时采取措施弥补损害公司声誉且降低对客户吸引力的过错。

“他们在那件事上大错特错了,主要问题在于,他们知道了以后没有采取行动。”

富国银行股价目前和其2014年收盘价相去不远,而竞争对手美国银行和摩根大通同期都涨了30%以上。

丑闻产生了数亿美元的罚款和法律成本,也令富国作为全美经营最佳银行的声誉受损。

去年10月,该行总执行长约翰斯坦普夫在出席国会听证会、被要求解释为何不经客户同意就为他们开设账户后辞职。

持股约1075亿

巴菲特周六表示,对企业而言却在缺陷的薪酬体系是周期性的问题,还可能给错误行为提供奖励。

“糟糕的体系就够糟了,但他们还不采取措施。”

巴菲特控制着富国银行约5亿股股票,主要通过伯克夏公司持有。

以周五收盘价计算,他的持股估值超过250亿美元(约1075亿令吉)。

珍贵情谊 多年来皆会出席伯克夏股东大会的盖茨在会场上玩牌、打乒乓。
珍贵情谊 多年来皆会出席伯克夏股东大会的盖茨在会场上玩牌、打乒乓。

质疑对冲基金投资方式“付钱给水管工更值得”

在对冲基金经理浪费客户钱的问题上,巴菲特的批评到现在还没停下来。

在伯克夏年会上,他再次强调,专业投资人士不值得拿那些管理费,人们更愿意把钱用在低成本的指数基金上。

他对于对冲基金经理获得报酬的方式也提出了质疑。

86岁的巴菲特说:“如果你去看牙科医生,如果你雇用一个水管工,他们作为专业人士群体所能提供的价值,要高于你自己上阵或随便挑一个外行。但在投资世界里,就是另一番景象了,那些帮你打理资产的专业人士,并不能做得比按兵不动静观其变的人更好。”

93岁的伯克夏副主席芒格表示,在投资世界里,情况可能比这更糟糕”,因为一些在这个行业浸淫多年的对冲基金经理(收取2%管理费和20%的利润提成)会因为做的不错而吸引到更多钱,然后他们又把钱给亏了。

“投资世界充斥着错误的激励措施,疯狂的报道,我会说,还有很多的错觉妄想。”

巴菲特也像以前的股东大会上一样,挑战对冲基金经理的“2+20”报酬模式。

巴菲特说:“如果你有一支规模十亿美元的基金,即使业绩糟糕,但根据2%的费率,你还是能分到2000万美元。要是在任何其他领域,这简直天方夜谭。”

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言论

该如何分配遗产/江振鸿

股神巴菲特日前公布其遗产分配计划,引起热议。

遗产分配计划,其实考验着老人家的智慧。

因为华人往往讲究以和为贵,我们老祖宗更是留下“家和万事兴”这一句话,希望家族子孙后代一团和气。

但是殊不知,不少老人家的遗产分配计划,却是往往造成了其子孙关系决裂的根源。

怎么分都会有不满

首先,就是所谓传子不传女的旧思想,尤其是女儿平时虽然照顾在旁,遗产却由平时对父母不闻不问的儿子占了大部分,或是偏袒于一些孩子,遗产分配不公,不能令所有孩子们信服,肯定令这些兄弟姐妹们心生芥蒂。

但是,就算遗产平分予所有孩子看似公平,却是不平等,往往也会令一些孩子心生不满。

我身边就有数个例子,即大哥或大姐因为早年家贫,为了帮补家用,早早得辍学出来工作,把受教育的机会和资源让给了其年幼的弟妹。

这些大哥大姐因为教育水平不高,日后的经济条件往往不及其有机会受高深教育的弟妹们。

一旦日后父母逝去,遗产例如祖屋或祖地变卖,如果公平分配,是否对于这些当年被“牺牲”的大哥或大姐公正呢?

当然,现代家庭,经济物质丰裕,加上少子化,每个孩子都获得了相等的教育机会和资源,日后父母的遗产如果公平分配,则不成问题。

此外,也有种情况,即投身于家族生意的孩子,自认为对于家族生意贡献良多,而动了独占生意的念头,不愿其他兄弟姐妹获得一杯羹。

这其实也是源自于家族生意构造及模式的不完善。

如果家族生意的股权分配如上市公司般完善,每名兄弟姐妹都获得平等的股权,有在家族公司任职的兄弟姐妹,则可获得如其他职员的薪酬和福利,还会引起这些不必要的争议吗?

就如身为打工一族的您,为雇主赚钱打拼,乃天公地义,因为您是有获得雇主的薪酬。

最后,如果太早分配遗产,也许会造成下一代的坐享其成,不思进取,且挥霍无度,短期内把遗产败光。

例如,一名年方二十多岁、人生历练有限的年轻人是否有足够的理财知识及经验去“驾驭”这笔财富呢?

富人重视孩子教育

所以,除了遗留财富,教育同样重要。那些成功的富人企业家,都非常注重其下一代的教育和培训。

因此,那些上市公司的富二三代往往不是如电影中所描述般败坏家业的纨绔子弟,反而在教育及父辈人脉资源加持下,成了第一代创办人的得力助手及接班人,就算不能把家业发扬光大,至少还能做个称职的守业者。

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