国际

工资待遇佳 年轻人向往
三星“团招”20万人应考

2017年04月18日

（首尔17日讯）受韩国总统朴槿惠 “闺密干政”事件影响，三星集团掌舵人李在镕不得不解散卷入丑闻的集团“指挥塔”未来战略室。

由于未来战略室负责三星集团入职招聘考试（GSAT），有韩国媒体指出，16日进行的考试成为三星以“集团”身分的最后一次公开招聘，因此备受关注。



16日上午9时20分许，在韩国首尔、釜山、大邱、大田、光州和美国纽约、洛杉矶等多地，140分钟的GSAT同时举行。

在韩国经济不景气的情况下，因工资待遇高、职位相对稳定，三星集团及下属各企业一直是韩国年轻人向往的就业目标，导致GSAT每年参加人数众多，难度系数也是闻名全国。

考试每年举行两次，参加的应试者超过20万人。

据韩联社TV报道，三星今年上半年计划招聘4000名员工，与往年招生规模相近。韩国《朝鲜日报》16日的报道称，GSAT整体的通过率预计在20%-30%之间。

据考生考后反应，今年的试题难度有所降低，一些题目与三星未来发展战略不无关系，如人工智能、增强现实（AR）、物联网（IOT）等内容，但在常识和历史科目中有些问题则超出考生预料，甚至有关于古代历史名人的一些考题。



除此次笔试以外，考生还将进行两次面试，5月初将公布最终合格者名单。

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国际财经

三星电子新年能摆脱颓势? 韩媒:2025年仍面临三大挑战

2024年12月31日
三星电子（美联社）

三星

美联社

（首尔31日讯）三星电子过去一年面临了持续的困境，但据《朝鲜日报》分析，三星在未来一年将面临三大挑战。首先，中国的半导体公司正在积极进军通用型半导体市场；其次，特朗普政府上任后可能会提高关税；第三，韩国国内政策僵局使得半导体产业前景蒙上阴影。

分析师们已下调了三星2025年盈利预期。根据市场数据提供商FnGuide的统计，三星2025年的平均营业利润预估为40.48万亿韩元（约300亿美元），较8月预期的63.59万亿韩元下调了36.3%。

为了扭转颓势，三星必须在高带宽内存（HBM）等AI芯片领域取得突破，同时还需要获得韩国政府如《韩国芯片法》这样的政策支持。该法律将使研发人员不受韩国每周工作时间上限52小时的限制。

当前最紧迫的挑战来自中国同行的价格压力。中国的内存芯片制造商以更低的价格供应通用型DRAM，例如长鑫存储的DRAM价格比三星低50%。11月，通用型PC DRAM的平均价格相比前月下降了20.6%，降至1.35美元。集邦科技预测，到2025年，中国DRAM的产量将增长25%，进一步压低市场价格。

特朗普政府将在1月重新上任，这也构成了另一个风险。如果实施保护主义关税政策，三星的内存芯片价格可能会被推高，进而影响到搭载三星芯片的智能手机和PC的需求。自特朗普当选美国总统以来，分析师们已将三星2025年营业利润的预期下调了约20%。

虽然2025年AI芯片市场预计将保持强劲，但三星至今尚未能够追赶上SK海力士在该领域的技术优势。三星原计划向英伟达（Nvidia）供应HBM3E芯片，但这一计划已被推迟至2025年。

在韩国国内，《韩国芯片法案》依然面临立法僵局。芯片业者认为，如果能让研发人员豁免每周52小时工时限制，将有助于提升技术优势。然而，在野党主张通过该法案会削弱52小时工作制的实施。该豁免措施仅适用于约7000名员工，约占三星半导体劳动力的9%。

新闻来源：世界新闻网

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