（莎阿南17日讯）布城移民局强调，政府推出临时外劳卡（E卡）并非如外界所言，是政府设下逮捕非法外劳的“陷阱”，反之是协助雇主合法聘用外劳，并统计逗留我国的非法外劳人数，改善人口贩卖问题。

布城移民局外劳申请部主管莫哈末祖卡立说，当局难以确定及统计目前逗留国内的非法外劳人数，尽管曾有人指多达600万人，但所有数据皆没有可靠的统计来源。

此外，他也表示，马来西亚曾在美国国务院公布的年度人口贩卖报告中，评级被降至第三级，不仅有损国家声誉，也影响商家在海外的出口业务，特别是有意出口到欧洲国家的企业或面对审查，甚至遭拒绝进口产品等。

莫哈末祖卡立认为上述情况凸显合法聘用外劳及统计非法外劳的重要性。雇主受促深入了解非法外劳对社会及经济的影响，所谓政府设陷阱之说，具有误导性。

他今日主持雪州移民局外劳申请研讨会与对话会时说，统计非法外劳在国内的人数，有助政府监督与管理外劳，减少贩卖人口活动，保障国家安全。

他强调，当局开放‘外劳重聘计划’虽旨在合法化聘用现有非法居留外劳，但不是所有申请都能获批，尤其无法出示合法入境准证的申请者。

“希望国人能将国家安全作为重要考量因素，别让背景不详的非法外劳继续逗留在我国，进而威胁国家安全。”

逾200人参与上述研讨会，出席者对E卡申请提出各疑问，包括罚款、批准时段、申请程序、法律责任等。在场者包括雪州移民局局长欧兰奥马。

助雇主过滤外劳背景

莫哈末祖卡立表示，“外劳重聘计划”可以让移民局协助雇主核实所聘用外劳的背景，避免聘请到非法外劳。

他指雇主在雇用外籍员工时，或许不了解这些人的背景，有者甚至可能因在祖国犯罪后而逃亡来马，若能通过移民局协助过滤，或可协助雇主避免聘请不法之徒。

“雇主不能只关注员工短缺，也需关心人口贩卖问题，尤其当聘用不合法外籍人士时，将助长偷渡的情况。

“偷渡客当中，可能也包括在祖国犯案后的逃亡者，雇主需加以了解，因为前者的入境可能威胁国家安全。”

他提到，有些非法外劳或面对护照逾期、遗失等问题，雇主有义务协助他们向大使馆重新申请合法护照。若大使馆不批准其护照申请，也可能因为外劳本身面对一些法律问题，希望雇主能接受大使馆的决定。