（吉隆坡14日讯）目前引起热议的就业保险计划（EIS），全国将只有7万至8万人受惠？

大马中小企业公会总会长拿督江华强宣称，在就业保险计划下，只有在同一家公司就职满一年及不超过5年的员工，才能获得该计划的保障，这意味着，全国预计将只有7万至8万人受惠。

“尽管首相拿督斯里纳吉早前指在EIS下全国650万名员工都能受惠，大马社险机构日前也表示有约30万名潜在受惠者，但实际上，只有7至8万人能享受到这项福利。”

应扩至所有员工

江华强今日接受《南洋商报》电访时坚称本地工商界一般的共识，即拟议中的就业保险计划不恰当，因为保障覆盖率太小，他建议覆盖率应扩展至所有员工，而非设下诸如就职期限等限制。

他说，对于大马社险机构及人力资源部目前所汇报的EIS资讯不予置评，因为业者欲知的始终是运作模式，包括如何利用这笔由雇主及雇员每月缴付的血汗钱。

须清楚运作模式

他坦言，这与缴纳率及申索顶限以4000令吉计算、失业者每月津贴等制定无关，业界希望了解及清楚整个机制运作模式，包括缴纳率的计算方程式，以让EIS更显透明化。

“假设缴纳率为0.25%，意味着雇员及雇主需每月各缴付0.25%，合计0.5%，每年的缴纳额预计高达12亿令吉。

“我们要知道这笔巨款会怎么花，及整个EIS运作架构的全貌，而并非一个头痛医头脚痛医脚的汇报。”

商家仅反对机制不明朗

江华强说：“我们并非反对EIS，其实我们是赞同的。我们反对的是它的不明朗，若真如上述我所说的，受惠者不如缴纳者多，会引起各界不满，雇员甚至因不服，而拒绝支付本身未能享受任何福利的额外支出。”

针对EIS是保险或基金，江华强说，早前人力资源部向业者称EIS非保险，但之后却向媒体表示它是类似汽车保险的模式运作，令业者混淆。

“若它是一份保险，就与普险的概念相同，即用以赚取盈利的计划，因为只有少数发生意外事故的当事人才能受惠，而收取的款项则日积月累的变多。

日前，大马社险机构总执行长拿督阿兹曼博士指出，在缴纳EIS下，即使缴纳人的月薪高于4000令吉，缴纳率及申索顶限还是以4000令吉计算。

“失业者可申索3至6个月的津贴，视缴交EIS期限而定。失业首个月可以获得薪水的80%津贴，第二个月50%，第三及第四个月40%，第五及第六个月30%。”

EIS“纵容”国人失业

应仿效狮城鼓励长久工作

江华强建议政府，仿效新加坡鼓励员工持续就职的机制，而非“纵容”国人失业的保险计划。

“新加坡政府的有关机制是，鼓励企业对在该公司工作越久的员工，提供越优厚的福利，以吸引员工继续为公司卖命，同时提高公司生产力及国家竞争力。

“不过，我国的机制却反其道而行，EIS只会让员工认为失业也无所谓，因为政府会提供津贴，而开始寻找各种理由辞职不干，从此对觅职就业意兴阑珊。”

日前，全国约30个工商团体的逾百名代表出席人力资源部召开的对话会，包括大马中华总商会（中总）、大马雇主联合会、大马厂商联合会等。

不过，江华强批评那是一场“有他讲没你讲”的汇报会，人资部不但不接纳业者的意见，更“命令”业者只管遵守政府制定的政策即可。

卢成全：利息全归政府

EIS款项“有去无回”

中总总秘书拿督卢成全指出，不像政府会派发利息及特定退休年龄能索回的雇员公积金，EIS是一个款项“有去无回”的计划。

“这是一个强制所有雇主及雇员付费的机制，之后由政府保管及投资，赚取的利息归政府所有，不会分给雇主及雇员一分一毫。”

未全面了解细节

卢成全形容这笔款项“永远拿不回”，并指此巨款影响深远，政府有必要向全体雇员及雇主交代其应用方式及方向。

询及对于社险机构日前宣布EIS的部分架构，他说，目前对EIS不予置评，直至要求召开下一次对话会后，才发表意见较为恰当。

“日前与政府的对话会上，我们未能全面了解当中的细节，因此会在EIS法案预计7月提呈国会寻求通过前，再召开一场对话会，我们才对外发表意见。”

卢成全说，近期内大马全国总商会将负责召集与政府召开下一次会议，要求政府务必全盘托出有关EIS的详细资讯。

“我们必须在它提呈国会前提出看法，否则去到国会阶段将为时已晚，届时只有国会议员能提出反对。”

对话会变单向

会议各自表述

说好的一场对话会，演变成一场官员与业者各自表述的单向会议！

人力资源部昨日（13日）应业界早前致函政府，要求针对就业保险计划召开一场对话会，但最终却演变成一场无法双向沟通的会议。

官员态度强硬

江华强透露，人资部昨早召见工商组织，针对即将于7月提呈国会寻求通过的就业保险计划展开一场对话会，但官员在对话会上一昧以强硬的态度表示，商家必须遵守政府政策，别无选择。

“我们在会上提出各种意见及疑问，包括EIS是否是一项保险或基金、运作模式、EIS与裁员福利赔偿金是否能重叠使用等，官员却频频扯开话题，对有关提问听而不闻，更遑论接纳我们的意见。”

他指出，官员完全不接纳我们的意见，回答问题时也是模棱两可。

吁呈国会前再对话

他说，会议结束后，官员并没有通知下一次会议的时间，怀疑这是在法案通过前的最后一次会议。

江华强冀望人力资源部在就业保险计划法案预计7月提呈国会寻求通过前，再召开一场对话会，详细交代整个计划的运作模式。

他指出，毕竟，雇员及雇主都有权知道及了解整个制度的全貌。

他说：“官员传达了商家不应反对政府政策的讯息，但我们只希望政府在执行任何政策前，与商家沟通，以便更有效及更佳的执行政策。”