（八打灵再也22日讯）孟加拉外劳申述在我国惨遭剥削，不只被虐待，而且长时间工作及生活环境糟糕，甚至还被外劳中介欺骗，最终无法获得工作准证。

来自孟加拉的马慕，今日出席“孟加拉外劳在大马的概况介绍”新闻发布会上，道出本身在我国工作的遭遇。

他说，目前他在两家公司当清洁工，每周工作6天，每天工作分为早上及晚上班，分别是早上7时至下午5时，及下午5时至凌晨3时，每月各获1000令吉薪金。

他也说，除了吃不饱及穿不暖，向雇主投诉还会换来虐待。

他披露，在2013年为了来我国工作而花了1万令吉，在抵达后，以为可用1300令吉把临时外劳卡转正，不过最终还是上当，之后再花1300令吉，通过其他中介在外劳重聘计划下登记，目前还在等待结果。

违法中介及雇主应法律对付

亚洲流动性行动研究协调组织（外劳权利专案组）项目协调员慕莎拉说，许多外劳在面对同样情况时是求助无门，因此，违法的中介及雇主应该遭法律对付。

她说，政府必须加强执法及改善外劳生活，确保外劳权益受保障。

应规范聘外劳手续费

非政府组织妇女力量执行主任格罗琳促请政府规范及透明化外劳聘请手续及费用，同时尊重外劳的权利与尊严。

她披露，许多外劳在申请准证期间遭中介欺骗，所以政府有必要废除外劳中介和公司，并在外劳征聘和管理上，实行透明的政府对政府的聘请程序，同时也必须让外劳有诉诸司法和投诉的权利、改善合法化非法外劳的机制及尊重外劳权利和尊严。

她披露，国内有80万至100万孟加拉外劳，根据截至2016年2月记录，仅有24万4973人合法，因此保守估计，国内约70%孟加拉外劳是没有准证，导致他们极易受剥削，且在权益遭侵犯时求救无门。

权益遭侵犯求救无门

她说，没有准证的外劳常面对侵权问题，包括护照被扣留、被拖欠工资及在未获通知下，强制终止主仆关系，他们更是害怕遭执法当局逮捕和扣留，每天生活在恐慌中，而且还得面对执法单位诸多刁难。

她说：“外劳遭逮捕及被控上庭后，法庭很多时候并没安排翻译员，而他们也基于‘遣返回国’的理由被游说进而认罪，却不知其中惩处及费用还是得自行承担。

“基于外劳常被忽视，这无形中也恶化人口贩卖及黑市的货币贸易情况。”

出席者包括孟加拉在大马的实况活动主席佐瑟。