言论

做弱势者的贵人/一愚

日前,非法女佣受虐逝世,引起舆论关注。一位年轻女子含冤魂断异国,令人难过又遗憾。不少社会贤达纷纷提供意见,如要求中介关注女佣权益等等,希望改善制度,具体协助外佣外劳维护权益。

期待各项保障外劳权益的改革尽快进行,外佣、外劳已在大马发生不少悲剧,许多大马人亦同感伤痛。官方应痛下决心,建立多个援助体系,鼓励外佣外劳勇于投诉,确实处理投诉,并严惩恶中介恶雇主。希望所有外籍劳工都能在大马顺利工作,赚取应得的薪资,然后平安返国。



力防非法外劳入境

但非法外佣、外劳,却是另一个问题。由于缺乏合法身分,使得他们更容易被中介、雇主剥削,他们无力反抗,亦无处求援,处境堪怜。大马当然要尽力防堵非法外佣外劳入境,这是国安问题。

但对已入境的非法外劳外佣,除了要求自首漂白身分或主动离境,也应提供最基本的保障,这是人权也是人道。就算官方不便主动协助,不妨主动邀请非政府组织协助,以民间资源,补足官方不足之处。

关于确保外佣外劳的权益,政府自然责无旁贷。不过,民间也有一些能做的。比如那位不幸的女佣已在屋外与狗同睡一个月,有人看不下去,向某YB服务处举发才曝光。可惜救兵来得太晚,假使早一点举报,或许女佣会活下来,顺利返国。



笔者并非责备举报太迟。毕竟华人长年的观念是清官难断家务事,别人家的闲事少管为妙,终究向YB服务处举报,说不定已是举报者艰难的决定。

社会救助系统待加强

然而,生活在现代社会,发现有人状况不佳,此时鸡婆一点,说不定能协助弱势者逃离困境,成为别人的贵人。

不只外佣外劳,家暴受害者往往也需要外人协助。家暴使得许多妇女、儿童、青少年身心严重受创,甚至失去宝贵生命,令人不安。倘若周遭的人稍有警觉,或许能早一点发现有人陷入困境,及时援救。

大马目前的社会救助系统尚待加强,但即使做得再好,亦无法深入每个角落,需要大众充当耳目,假使发现弱势者受害,请及时通报,让弱势者有机会脱离困境。

大众应勇敢做弱势者的贵人。一旦发现不寻常的状况,请尽快向警方或其它单位举报,勿以善小而不为。

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财经新闻

【独家】制造建筑零售餐饮 4领域也要更多外劳

独家报道:郭晓芳

(吉隆坡17日讯)“我们也要求政府解冻,重新让我们聘请新外劳,缓解人力紧迫的窘境!”

政府考虑让油棕种植业申请招聘外劳,令其他几个闹人力荒的主要经济领域,例如制造业、建筑业、零售业和餐饮业等“喜出望外”,无不希望当局也对他们亮绿灯,让业者引进更多外劳来填补空缺,应付紧迫的业务和人力需求。

据《南洋商报》了解,在当下这个后疫情时代,大马需近100万名外劳来满足各行业人力需求,外劳短缺不仅影响制造业劳力流动、自动化及订单增长,建筑领域也迫切需要更多外籍劳工,实现高额建筑工程合约及推行大型基建建筑工程。

马来西亚厂商联合会(FMM)总会长丹斯里苏添来说,政府考虑开放棕油种植业外劳申请的声明,对于依赖外劳的行业是一大佳音。

他今日对《南洋商报》说,这意味着,政府愿采取更灵活和按照需求的方法来管理外劳招聘,此举可能为解决其他关键行业的劳力短缺问题,特别是制造业树立先例。

马来西亚建筑商总会(MBAM)总会长魏献勤指出,去年大马建筑领域合约创近4年最高记录,取得1990亿令吉合约总值,有1万6846项建筑项目待展开,包括柔佛州的多座数据中心。

他说,此外,还有刚宣布的槟城轻快铁总值83令吉土木结构工程合约,料都需要很多的建筑劳动力。

简化招聘程序增透明度

大马厂商联合会(FMM)总会长丹斯里苏添来说,该会强烈支持实施全面且简化的外劳招聘政策,有效平衡各行业需求,确保透明度、效率,并与政府对外籍劳工的整体立场保持一致。

他说,对本地劳动力参与度较低行业,外籍劳工招聘的灵活性至关重要,它将确保大马各个行业保持竞争力,同时继续支持本地就业计划。

《2025年经济报告书》数据显示,截至去年8月底,制造业占大马250万总外籍劳工人的31.5%,约78.75万名。

内政部长拿督斯里赛弗丁周四表示,政府考虑重新开放种植业的外劳申请。

他说,虽然政府自去年起冻结雇聘新外劳,但该部接到种植及原产业部的请求,基于该领域缺乏劳工,因此需要采用外劳。

种植业缺人力蒙亏

他出席于玛拉工艺大学(UiTM)举办的“昌明正在实现,马来西亚的新十年”部长级讲座系列,在致辞中,提及外劳需求时说,(种植及原产业部长)拿督斯里佐哈里要求开放申请引进外劳,尤其是在沙巴与砂拉越,如果不采(果实),农场业主将蒙受亏损。”

赛弗丁指在作出任何决定之前,有关部门需提交与该领域人力短缺与需求的准确资料。

针对赛弗丁的这项声明,苏添来强调,该会昨日已发文告呼吁政府,加速透过多层次外劳人头税解除冻结招聘外籍劳工。

“制造业继续需要稳定的劳力流动,替代已离职的劳工,满足由新投资和订单增长带来的劳动力需求,但某些行业仍需要劳力,完成一些在自动化过程中需要时间或无法自动化的任务。”

行政延误来马者应先解冻

苏添来建议政府优先考虑解除冻结,特别是那些已批准并准备出国,但由于行政延误未能在去年5月31日截止日期前来马的劳工;以及那些在关键劳动力短缺行业中引入的新外劳,以拥有足够劳动力,确保持续的生产力和支持行业增长。

他在文告内也敦促政府提供明确指南、更快审批速度和简化流程。

“希望政府优先处理和加速已准备出发的新外籍劳工审批流程,助制造业迅速解决劳动力短缺问题,满足生产需求,特别是在节后各行业复工关键时刻。”

他强调,外劳的可用性,对于维持生产力水平、履行客户订单及保障大马全球竞争力至关重要,因此政府须有明确指南、快速的审批程序和简化的流程,确保外劳能及时部署。”

鉴于此,该会呼吁人力资源部与制造业进行对话,并对多层次外劳人头税提供更明确的说明。

需百万外劳复苏经济

大马零售连锁协会(MRCA)副财政陈玉玲说,随着逐步迈入后疫情时代,大马需近100万名外籍劳工来满足各行业人力需求,以在今年助国家经济复苏。

她回应《南洋商报》关于政府考虑重开申请外劳课题时透露,冠病疫情来袭前,大马约有220万名合法外劳,此数据在行动管控令期间骤降至90万人。

“直至去年11月,持有外劳临时工作准证(PLKS)者仅超过130万人。当中,尤其是建筑、农业、种植业、服务业和制造业等振兴国家经济的重要领域极缺外劳。”

她表示,政府重开外籍劳工申请可能是为了解决本国劳动力不足、特定行业对外劳需求大等原因。

不过,鉴于此事将涉及劳动力市场、移民政策和国际劳工关系等多方面因素,她建议重开时,需深入分析各种因素,权衡国内劳工就业机会、外劳对本地劳动力市场的影响、权益保障等方面的问题。

她认为,政府在考虑这一决策时,需制定综合政策有效管理和调整外籍劳工市场,确保在促进经济发展的同时,保障本国劳动者权益和国际劳工合作稳定性。

此外,还需考虑与外籍劳工来源国的合作关系、国际劳工组织的规定以及符合国际劳工标准等因素。

建筑合约增 需熟练劳力

马来西亚建筑商总会(MBAM)总会长魏献勤告诉《南洋商报》,今年建筑业迫切需要更多外籍劳工来实现高额建筑工程合约。

他说,因此,政府准备重新让种植业申请外劳的声明,对建筑业非常重要,也是令人振奋的好消息。

“一旦开放,建筑业将着手申请,以应付较高的建筑合约需求。”

他希望政府引入熟练外籍劳工,因目前国内的工业建筑系统(IBS)尚未正式被采用,仍需要许多外劳推进工程,且业者也没有更多的时间给予训练。

他指出,现阶段建筑领域大部分员工为外劳,劳力短缺的话,料拖慢工程进度,使工程交付被延迟,这些影响将导致建筑业者将被罚款。

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