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许正得:制造业属永续生产
外劳政策忌朝令夕改

(吉隆坡12日讯)马来西亚台湾商会联合总会总会长许正得说,制造业的生产是永续性的,因此外劳政策最忌朝令夕改。

他说,早前政府禁止引进外劳的政策影响深远,目前松绑该政策只是亡羊补牢,虽说对劳动力市场会起到一定的帮助,但最重要的是制定长远的外劳政策,而非朝令夕改。



人少影响订单

“对制造业而言,生产是永续的,并非阶段性,人(劳工)一少,订单也会随之减少,要补救也会让客户动摇对厂商的信心,因此外劳政策必须是长远的,就算要改变,也必须有一段时间让业者慢慢适应。”

许正得出席该会举办的2017新春团拜时这么说。与会者包括马来西亚台湾商会联合总会辅导总会长拿督江文洲、副总会长刘惟祥、张永泉、理事蒋平勇、吉隆坡台湾商会会长陈柏淞、名誉总会长杜书垚、驻马台北经济文化办事处经济组组长张明、马台经贸协会会长拿督斯里陈荣立、马来西亚青创总会长拿督雷智雄博士、马来西亚中小型企业公会会长拿督江华强、台湾教育文化协会执行长马秋南、柔佛台湾商会副会长吴文祥。

吁开放人才培训政策

许正得也呼吁政府开放人才培训计划及政策。



他了解政府目前积极招揽生化类等高科技产业来马,然而我国缺乏人才培育计划,否则高科技产业来马投资时,将面对缺乏人才的困境。

“我希望政府开放人才培训计划及政策,包括更开放专业人才的工作准证等。

台商领袖及贵宾向与会者拜年。左起为马秋南、陈荣立、张永泉、杜书垚、陈柏淞、许正得、张明、江文洲、吴文祥、刘惟祥、江华强、蒋平勇、雷智雄。

引进台高科技缺人才操作

江文洲说,该会在招揽台湾高科技产业来马时遭遇重重困难,因为我国缺乏人才。

“政府在人才政策上应更开明,因为国内缺乏相关人才。”

一年一签很辛苦

他表示,该会希望把台湾优良的企业引进我国,并希望政府配合。

张明表示,台湾愿意和大马在高科技领域发展上合作,希望大马政府抱持更开放的政策及心态欢迎台湾的合作。

“若台湾的技师、专才来马工作,总不能给他一年一签,那很辛苦,应该给这些人才5年至10年的签证,甚至是永久居留权。他希望政府可延长来马投资的台商居留准证期限。

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雇联:劳动力短缺恶化 应速解除聘外劳冻结令

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士指出,目前劳动力短缺的情况正在恶化并危及企业,特别是中小企业的生存;因此,政府需要快速解除聘请新外劳申请的冻结令以缓解情况。

他说,农业和种植业面临约23万名工人的短缺,建筑业为30万,制造业为20万,服务业为10万。

内政部长拿督斯里赛弗丁上月19日宣布,政府决定维持对新外劳申请的冻结政策至明年首季。

赛胡申提醒,如果继续冻结引进新外劳,国内的劳动力短缺问题只会加剧。

“3D工作”仍难请到人

他接受《太阳报》访问时说:“想象一下,我们以前可以更换工作许可到期或选择返回自己国家的外国劳工。但现在不行了。

“虽然我们支持政府通过自动化、机械化、提升和再培训当地劳工的政策,以改善工作流程,通过加强技术和职业教育及培训和再培训,但事实仍然是,国人人并不热衷于从事肮脏、危险和困难(3D)的工作。”

他说,即使是“清洁”行业,如电子和电器,也难以吸引足够多的本地员工,更不用说涉及体力劳动和恶劣天气条件的3D工作了。

赛胡申指出,今年第三季失业率为3.2%,涉及约53万个人。

“如果国人不改变想法,无论其他领域如何改进,都无法吸引他们从事3D工作。”

他强调,外劳对国家经济的贡献显著,并援引世界银行的数据,该数据表明,外国体力或“低技能”劳工净增长10%可以将我国的国内生产总值GDP提高多达1.1%,或1948亿令吉。

“如果没有外劳填补人力空缺,企业和国家经济将面临严峻挑战。新加坡了解这点,因此允许雇主灵活聘用外籍劳工。

免经济遭更大损害

赛胡申指出 ,大马雇主联合会支持特别开放让柔佛雇主聘请外劳解决外劳短缺问题,以缓解经济压力,推动州内GDP增长;尤其是在服务业领域,高阶工作岗位则可通过人工智能和最新技术提高竞争力。

“否则,提高工资将导致柔佛州酒店和服务业成本增加,利润空间本已缩小,这种做法难以实现。”

他认为,此时对外劳政策进行争论毫无实效。

“3D行业迫切需要劳工,我们不能等到政策制定者‘醒悟’。政府必须立即解除外劳招聘冻结令,以免国家经济遭受更大损害。”

各大领域员工短缺人数:

建筑业:30万

农业与种植业:23万

制造业:20万

服务业:10万

资料来源:雇主联合会

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