小团队靠感情、大公司靠制度、而强大的企业则需靠文化。

我拼搏大半人生，算算也经历生命的大起大落。依然记得2006年从高处跌至低谷的惨痛经验。当时生意迅速膨胀，伙伴们都只顾着拼业绩而忽略彼此沟通。久而久之在缺乏运作管理和共识下，内部开始内讧，彼此争夺生意，利字当头，甚至到了后期闹得不欢而散，最终在2006解散5年来的合作关系各奔东西。至于之前以我名义为公司而签署的合约，伙伴们都不愿承担赔偿而我必须一人负起全责。

那堂课是我人生至今付出的最宝贵一课。那次遭遇让我知道什么叫作痛不欲生，一夜归零。处在破产边缘，我经历人情淡薄，弱肉强食的现实社会。“树倒猢狲散”，事业垮了、钱财没了、曾经和你打天下的伙伴走了，剩下只有还不清的债务摆在眼前。我有两个选择，一是从高楼跳下，一了百了；二是勇敢面对，拼死拼活都要正面迎战！ 

我选择后者。当时我只有个信念：我不会死，也不能死，因为我还未完成房地产使命，还有更重要的事要做。感恩，当你真心渴望某件事，整个宇宙都会联合起来帮助你。在多方人士的帮忙和自我突破，我用了一年多时间还清债务，更用整整3年重整旗鼓，创立今天的“国际地产”。 

强大企业需靠文化

我说过“独木不成林”，独行确实是快，但众行远。我跟伙伴们常分享: 小团队靠感情、大公司靠制度、而强大企业就需靠文化。要走得长远，一己之力办不到。一间好公司不只要规模大，文化更要强，这才是真正强大。

公司之所以神话崛起，在房地产市场占有一席之位绝对不是一人之力可办到。打江山，闯江湖，需要的是和站在同一阵线、和你同甘共苦，风雨与共的将士。我和团队花了好长一段时间在发展商那里打响知名度和口碑，就是希望能让与我并肩作战的伙伴享有更好的生活。

心在一起才是真团队

公司的文化是“感恩”，而这份“感恩”不是说的，而是做的。 “感恩” 可以是一个简单微笑，一个真诚的畅聊，一个设身处地为对方着想，甚至帮助对方解决问题。我要强调: 人在一起不是团队，“心”在一起才是真正团队。团结必胜，我宁可第一位战死也不要最后一个倒下。