地方

【独家】掌公共服务局 专治奇难杂症
罗添权“弃牙从政”解民忧

为协助解决组屋成为吸毒者追龙巢穴的课题,罗添权(左)带领众人深入“虎穴”。

马华霹州公共服务与投诉局,是一个不属政府部门,专治奇难杂症、排解纠纷的单位,如今创下3天就解决一宗投诉的纪录。

悄悄告诉你,掌管此局的人,专长是制造假牙,加入该局之前,他从未解决过任何一宗纠纷。 



但一场政党改革,他受邀入幕,毅然“弃牙从政”,开启为民请命的使命,他,就是罗添权。 

接受《南洋商报》访问时,回忆起刚接获指令要上任霹州公共服务与投诉局主任,罗添权苦笑说,实在有被摆上台的感觉。 

他说,当时马华霹州主席拿督马汉顺医生有意为马华换血,很多部门都由新人担任要职,他就“糊里糊涂”的被委任该职。 

“我当时只是马青党员,在这方面毫无经验,完全不知道要做什么,接获消息时还真的惊吓多过惊喜,慎重考虑三天,还是决定要请辞。” 

马汉顺得知他要请辞,特抽出时间与他会面,希望他改变初衷。 



“我还记得他当时对我说‘马华要改革,请给自己一个机会,给党一个机会’,要我协助整顿出一个全新面貌的马华。” 

拜访部门报社建关系处理投诉事半功倍

在马汉顺游说下,罗添权终于接下公共服务与投诉局主任一职,没想到就此结缘,不但每日要处理逾20件投诉,还要不断拜访各政府部门及报社,建立关系。 

“由于我是新人,又没任何官职,更没上过报,人微言轻,惟有建立好关系,处理事情才能得心应手,我曾试过3天就解决一宗投诉。”

他也表示,并非所有部门都能好好相处,有时候仍会扯破脸皮,先斩后奏,事情才能办成。

“我庆幸并非官场中人,不会有越俎代庖的顾虑,可以更深入地为投诉者解决问题。”

他表示,目前该局的目标是每宗投诉在一星期内解决。

罗添权(右二)拜访南北大道公司C1区主管亚斯诺(左四),商讨道路安全的课题。

扛上前辈 被令“安静”

所谓初生之犊不畏虎,罗添权初出茅庐时,就因针对最低薪金制与微型华小课题发表评论,结果与前辈扛上,还一度被要求“安静”。 

“在最低薪金制还没落实前,马华的立场是要求展缓,而我则唱反调,支持落实此制度,因此被前辈要求‘安静’。” 

当时他认为最低薪金制势在必行,因百货通胀,惟有人工不涨,若不落实政策,打工一族将苦不堪言。 

在微型华小课题上,罗添权认为微型华小应搬迁到华裔子弟多的地区,而非停留在某个地区,再招收友族学生苦苦支撑。 

“微型华小若停留在某个地区,只会让人遗忘;若搬迁至大城市,才有机会发扬光大。而我也因此得罪某华教人士。” 

他说,当时他虽以个人身分发言,但因职位关系,被认为是代表马华,于是再度被要求“安静”。

罗添权(左二)为民众解答疑难。

常曝光 亲友重新联系生命因4人而改变

当上马华霹州公共服务与投诉局主任后,因经常出现在报章及电视新闻上,罗添权表示与亲戚朋友的关系更亲密了。 

“有许多多年不见的老朋友,都重新联系上我,可说是意外收获。” 

父亲传授经验指导

罗添权表示,他生命因4人而改变,分别是马华打扪区会主席拿督王林清、马华州主席拿督马汉顺、马青总团长拿督张盛闻及父亲罗亚桂。

“若非王林清,我担任不了区团团长;若非马汉顺挽留,我不会担任公共服务与投诉局主任;若非张盛闻赏识,我没机会跻身中委;若非父亲传授经验指导,我不会有今日成就。”

反应

 

要闻

总监:虽没选SSPA薪酬制 公服局不会双标对待公仆

(布城21日讯)公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰保证,政府不会双重标准对待没有选择公共服务薪酬制(SSPA)的公务员。

他说,选择保留现有公务员薪酬制(SSM)的公务员,其薪水和津贴将不会有任何调整,未来他们退休时的养老金将按照现有标准计算。

他补充,在公共服务薪酬制下公务员的新工资、津贴酬劳和职业发展方面将获得更进一步的优化。

旺阿末达兰周一与75名公共服务局公务员,一同签署SSPA选项后,在记者会上发表上述谈话。

“我们高度重视公务员的职业发展,确保他们具备卓越的能力,以便在未来更加高效地履行职责。”

他希望,随着薪金的调整,公务员也应该提升自身的服务水平,为人民提供更优质的服务。

“无论是在陆路交通局、移民局,或医院、诊所等公共服务机构,人民都期待看到公务员薪金调整后,能够带来服务质量的提升。”

提及签署公共服务薪酬制选项后,退休公务员的工资调整时,他指这些退休人员仍可享受加薪,加薪部分也将纳入他们的养老金福利中。

他解释,第一阶段的工资调整将于2024年12月开始。如果公务员选择了SSPA,将获得8%的加薪。如果他们在2025年2月退休,那么他们只会享受2024年12月和2025年1月的加薪。

料140万公仆选新制

当被询及有多少公务员可能选择公共服务薪酬制,旺阿末达兰乐观地表示,预计将有140万公务员会选择这一薪酬制度。

“我们预料很多公务员会签署这一选项,因为在参与讨论会上,大多数人对这一新选项表现出极大兴趣。”

公务员可在10月21日至11月30日的40天内,选择是否采用SSPA取代SSM。包括正式和合同员工在内的公务员,最早将在12月获得新的工资调整,最低入职工资将提升至每月1500令吉。

谈及2025年预算案对公共服务局的拨款时,他表示,政府从未忽视公务员的福利。尽管已经进行工资调整,政府仍为公务员提供特别援助金,帮助他们应对开学和开斋节的相关费用。由此可见,政府对公务员的关怀程度非常高。

“因此,我希望公务员们能够通过提供更优质的服务来回馈人民。” 

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产