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苏宁德:无需中介
盼各地皆可处理外劳准证

森建造行趁农历新年来临之际,分发红包及礼品予70岁以上的长者。第二排左起为傅金春、邓立禧、林华生、梁禄初、苏宁德、黄振旺及龙国强。

(芙蓉15日讯)森美兰建造行会长苏宁德建议政府,让雇主无须通过中介人,就可在各地移民局申请外劳工作准证。他说,政府若强制雇主承担外劳人头税,只会促使房产业的价格走涨,及怂恿非法外劳在建筑业工作。

“建造业雇用很多外劳,如果雇主得承担外劳人头税,有关费用最终自然也会转嫁在消费者身上。”



他还促请政府在实施任何措施以前,须先通过谘询民意。

他今日在派发老行友度岁金仪式上,针对政府强制雇主承担人头税的措施,作上述谈话。黄

振旺:强制雇主承担人头税建筑业雪上加霜或拖累经济

署理会长黄振旺指出,近年来建筑业面对着困境,尤其是面对缺乏外劳问题;基于本地人已不愿再从事建筑苦活,因此外劳变成了建筑业主要角色,惟遗憾的是不久前政府宣布强制雇主承担外劳人头税,无形中令建筑业雪上加霜。

他说,建筑业是国家经济发展的重要一环,如果政府不体谅我们这行业,一味强制雇主承担外劳人头税,恐怕只会拖缓经济发展。



他披露,如今很多印尼外劳已返回自己国家工作,不愿再到大马工作,因为近年来中国也在印尼投资,印尼已有很多工作供他们选择,最终导致我们的外劳人数减少。

申请10人需花逾4万

他透露,每年替外劳申请更新工作准证的花费介于4400至5000令吉之间,而中间人的佣金已占了逾千令吉;申请全新外劳的工作准证花费则是介于6200至6300令吉之间,但也担心他们是否能替我们工作,因为有些外劳会“跑路”。

“兴建一间独立洋房,就需要15名外劳,每年替外劳申请的费用就非常庞大;一项10万令吉的工程,需要10人完成,就得花费逾4万令吉来申请外劳工作准证。我希望政府允许建造业者自己到移民厅申请外来准证,无须通过中间人申请,从而节省一些开销。”

他说,即使无须通过中间人申请,但还是要花一天时间到吉隆坡申请,这无形中也影响建筑的工作进度。

黄沛根:建筑商无所适从

总务黄沛根表示,他本身有约100名外劳,若雇主承担外劳人头税,身为建筑商的我们的负担就会加重,而我们标到的工程费用已在水平上,不能再加重,这令我们无所适从。

“我希望政府在宣布实行任何政策时,先向相关单位讨论对话,因为建筑业雇主并非只有一名外劳,像我有100名外劳,就得承担庞大费用。”

龙国强:政府拟策应与各方讨论

名誉会长龙国强认为,政府在宣布政策前,应该向有关方面讨论,同时申请外劳人头税无须通过中间人,也无须特地到吉隆坡去,只要到移民厅就能申请。

他说,对于雇主替外劳申请工作准证后,面对外劳逃跑的状况,他促请有关当局应该严厉执法纠正。

他也对中国前来我国投资表示欢迎,并认为两国互惠互利的合作,必定能带动我国经济。

42长者获红包

财政邓立禧表示,虽然经济不景气,我们也不忘老前辈过去对建造行的付出与贡献,趁新年的来临分发红包及礼品予42名70岁以上的长者。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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