30岁即成为世界级公司的营运总监、35岁担任董事经理、至今稳坐董事经理兼总执行长职位的电子制造商吉隆公司（Salutica Berhad）掌舵人林忠世，单看来头已知不简单。

身为本地电子商界尤其是蓝牙（Bluetooth）设计及生产方面的佼佼者，林忠世以其严谨及不断求进步、创新的处事风格，造就了他今日的成绩。

吉隆公司即将在本月18日，于马交所创业板上市，为公司上下注入一剂强心针。

平日为人低调的林忠世，难得在公司筹备上市时接受《南洋商报》专访。

1982年从马大电子工程系毕业后，林忠世先后在槟城的美国硬盘商Maxtor、Crest Ultrasonics、怡保希捷（Seagate）硬盘制造商及Knowles助听器等国际大品牌公司任职。

凭着出色的表现，在年仅30岁时，他就当上了营运总监，而后从1993年至今一直担任所聘公司的最高负责人——董事经理及总执行长。

2004年，林忠世接受了当年的德国及大马合资的Balda-Thong Fook Solutions公司聘请担任总执行长，也成为其事业的转捩点。

“当时该公司的运营模式较为保守，我利用多年来在大公司累计的经验，改变公司模式，包括从原本的‘原厂设备制造商’（OEM），大胆改革转换成‘原厂设计制造商’（ODM)。”

“从生产、设计、销售、IT系统等的作业方式，我都投入精力并参与改革，尽量发挥公司的潜能，进而达到国际水准，提供一站式解决方案的科技企业。”

2013年，公司管理层展开管理层收购（Management Buyout），买入Salutica Allied所有权，易名Salutica Berhad。

推防水蓝牙耳机

林忠世说，公司除了要拓展业务，也要跟随时代步伐，与最新科技并行，因此在两年前推出防水蓝牙耳机，成为国内数一数二的先驱。

他指出，当时一台机器超过100万令吉，尽管客户不担保会持续给予订单，但仍愿意大胆购入并专研防水科技。

“外国人喜欢戴耳机跑步，因流汗量大导致耳机容易损坏，有了防水设计，就可突破该问题。”

吉隆公司舍得砸资购买先进机器，也奠定了公司的竞争力。

巨资买机器提高竞争力

身经百战的林忠世，多年来常在国际企业担任要职，因此擅长取长补短。

他认为，一些本地企业不舍得投资把事情做好，而他本身则会为了让工人有更安全的工作环境，愿意耗资购买机器人，代替部分人手作业。

“外国企业较为大胆及愿意冒险，花巨资购买机器固然有风险，但只要能提高生产质量，都是值得，也会赢得更多客户的青睐。”

他补充，公司名为“Salutica”，意即敬礼，表示该公司生产的产品，值得所有人的敬礼。

员工是资产

对林忠世来说，不管是月薪900或9000的员工，他都一视同仁，因为员工就是他的资产。

年纪轻轻就进入国际公司，让他很早就了解到人权的重要，从“打工仔”开始职业生涯，因此深知“不喜欢老板做的事，自己当了老板也不做”的道理。

“我刚进公司担任高层时，就为每名员工购买保险，并且改善公司食堂的环境，让员工在安心及舒适的环境下作业。”

上司也敬他三分

个性强悍且坚持自身立场的林忠世，只要是对的事，都会坚持到底，发现上司有错，也会大胆提出，令上司也敬他三分。

“理解我性格的上司，都不会跟我硬碰，反而给我自由做事，也珍惜我为公司付出的一切。”

他笑言，曾有美国公司老板打算聘请他时，问及他最讨厌的事。

“我说，我最讨厌的事就是老板跟我谈电话的时间超过5分钟，对方也很识趣，每次致电果然不超过5分钟，但是对我的经理，他却谈上了2小时。”