财经

巴菲特:或躲过审计员眼睛
衍生品是定时炸弹

巴菲特(左)和微软创办人比尔盖茨,再次在柏克夏年度股东大会上打乒乓球。

(奥马哈2日讯)“股神”巴菲特说,银行持有的衍生品,使得投资多数大型金融机构没有吸引力,这种合约仍隐含风险。

巴菲特周六在内布拉斯加州奥马哈的柏克夏年度股东大会上表示:“其中一些合约非常复杂,以至于难以估价,他们会非常难以标记。”



他说:“我认为,审计人员未必能够抑制住这种行为。”

85岁的巴菲特和92岁高龄的投资夥伴孟格,连续端坐5小时,回答来自全球各地投资人、分析员和记者的提问。

这是该位亿万富翁对衍生品提出的最新批评,尽管柏克夏也使用了一些衍生品合约,来押注股票走势或借款人信用。

巴菲特周六表示,他会回避可能要求柏克夏拿出抵押品的交易,而更大的风险在于,市场停转——可能因为网络或核攻击——可能会让大型银行很难对他们的头寸进行估值。

巴菲特说:“衍生品仍是金融系统中的一个潜在定时炸弹,任何会发生中断的事情,都会真正对市场有毒。”



“谁当总统都不影响伯克夏”

坚定支持民主党参选人希拉丽的巴菲特在会上被问到,如果目前领先共和党提名战的地产大亨特朗普赢得2016年美国总统大选,对伯克夏哈萨威会不会有管理上的影响。

他对听众说:“那不会是主要的问题。”语毕台下哄堂大笑。

“如果特朗普或希拉丽成为总统,他们其中1位极有可能当上总统,我认为伯克夏的绩效还是会不错。”

巴菲特说,11月大选不太可能改变美国是“经营企业极具吸引力之地”的事实,虽然长期是超低利率环境,但美国企业享有“很棒的”投报率。

喝不喝可口可乐是各人选择

面对股东质疑伯克夏持有可口可乐9%股权,是提倡不良饮食习惯,巴菲特显不赞同把过胖问题怪罪于可口可乐,因为喝不喝是各人的选择。

他说:“我选择从让我感觉快乐的食物摄取每天所需的2600或2700卡路里。我没看到可信的证据,显示我现在起突然开始喝白开水、吃青花菜就比较可能活到100岁。”

首季净利增8%

巴菲特公布伯克夏首季财报初步结果,股神净利成长8%至55.9亿美元(218.01亿令吉),高于一年前的51.6亿美元(84.24亿令吉),归功于制造业及旗下投资组合的收益,弥补了保险业和铁路事业的低潮表现。

其中包括用来收购金顶电池业务的股票获利,有助推升投资和衍生商品利得达18.5亿美元(72.15亿令吉),是一年前的两倍。

伯克夏的完整财报,要到5月6日才公布。

成功投资关键:不嫉妒

巴菲特说成功投资的关键之一,是不要嫉妒。

他告诉伯克夏股东,别艳羨那些买到新上市公司股票而获利或是中乐透的人,关键在于找到自己认为合理的投资。

他表示,若伯克夏股价跌到账面价值的1.2倍或更低,他买进库存股的机会“非常高”。

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言论

该如何分配遗产/江振鸿

股神巴菲特日前公布其遗产分配计划,引起热议。

遗产分配计划,其实考验着老人家的智慧。

因为华人往往讲究以和为贵,我们老祖宗更是留下“家和万事兴”这一句话,希望家族子孙后代一团和气。

但是殊不知,不少老人家的遗产分配计划,却是往往造成了其子孙关系决裂的根源。

怎么分都会有不满

首先,就是所谓传子不传女的旧思想,尤其是女儿平时虽然照顾在旁,遗产却由平时对父母不闻不问的儿子占了大部分,或是偏袒于一些孩子,遗产分配不公,不能令所有孩子们信服,肯定令这些兄弟姐妹们心生芥蒂。

但是,就算遗产平分予所有孩子看似公平,却是不平等,往往也会令一些孩子心生不满。

我身边就有数个例子,即大哥或大姐因为早年家贫,为了帮补家用,早早得辍学出来工作,把受教育的机会和资源让给了其年幼的弟妹。

这些大哥大姐因为教育水平不高,日后的经济条件往往不及其有机会受高深教育的弟妹们。

一旦日后父母逝去,遗产例如祖屋或祖地变卖,如果公平分配,是否对于这些当年被“牺牲”的大哥或大姐公正呢?

当然,现代家庭,经济物质丰裕,加上少子化,每个孩子都获得了相等的教育机会和资源,日后父母的遗产如果公平分配,则不成问题。

此外,也有种情况,即投身于家族生意的孩子,自认为对于家族生意贡献良多,而动了独占生意的念头,不愿其他兄弟姐妹获得一杯羹。

这其实也是源自于家族生意构造及模式的不完善。

如果家族生意的股权分配如上市公司般完善,每名兄弟姐妹都获得平等的股权,有在家族公司任职的兄弟姐妹,则可获得如其他职员的薪酬和福利,还会引起这些不必要的争议吗?

就如身为打工一族的您,为雇主赚钱打拼,乃天公地义,因为您是有获得雇主的薪酬。

最后,如果太早分配遗产,也许会造成下一代的坐享其成,不思进取,且挥霍无度,短期内把遗产败光。

例如,一名年方二十多岁、人生历练有限的年轻人是否有足够的理财知识及经验去“驾驭”这笔财富呢?

富人重视孩子教育

所以,除了遗留财富,教育同样重要。那些成功的富人企业家,都非常注重其下一代的教育和培训。

因此,那些上市公司的富二三代往往不是如电影中所描述般败坏家业的纨绔子弟,反而在教育及父辈人脉资源加持下,成了第一代创办人的得力助手及接班人,就算不能把家业发扬光大,至少还能做个称职的守业者。

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