时事

5·1“劳动节集会”
职总邀马哈迪演说

阿都拉沙尼准备邀请马哈迪出席“2016年劳动节庆典集会”。

(梳邦再也22日讯)大马职工总会将于5月1日举办“2016年劳动节庆典集会”,将邀请前首相敦马哈迪医生成为主宾,并在大集会上发表“五一演说”。

该会代主席阿都拉沙尼指出,这项邀请尚未获中央理事会批准,一旦通过后便会发出邀请函予马哈迪。



“若马哈迪应邀出席,相信大集会将会吸引更多人参加。”

阿都拉沙尼今日于“2016年劳动节庆典集会”记者会上说,雪兰莪州务大臣拿督斯里阿兹敏已确定出席及致辞。

他说,这场集合各私人领域的工人大集会将于当天上午7时30分开始至11时30分,在职工总会大厦隆重举办,预计这场庆典有1至2万人次出席。

“虽然是私人界举办的活动,但也欢迎公务员参与其盛。”

提13诉求



配合劳动节,该职工会将向政府提出13项诉求,包括修改及加强最低薪金制法律,以统一公共及私人领域每月1200令吉的最低薪金。

阿都拉沙尼说,首相拿督斯里纳吉宣布公务员享有最低薪金1200令吉,而私人界的则是1000令吉,东马甚至仅有920令吉。

“这是待遇歧视,必须统一机制。

“我们(职工总会)将不断向政府施压,以便让私人界的员工也享有同等的薪金待遇。”

大马职总13项诉求

1.废除一切威胁与压迫雇员的做法,以及侵蚀雇员生活、破坏繁荣及安全的行为。

2.遵从联邦宪法,承认与维护雇员权利。

3.承认及实践第87号国际劳工公约(ILO),即工会自由权利等。

4.修改及加强有关每月1200令吉最低薪金的法律。

5.给予私人界雇员每月300令吉的生活津贴,平衡当前高涨的生活费。

6.维持公积金局会员可在55岁全额提款。

7.检讨消费税落实。

8.检讨跨太平洋伙伴关系协定(TPPA)。

9.全面落实受公认的第98号国际劳工公约,恢复公务员谈判权。

10.不分种族、性别、宗教等的尊重雇员权利,停止歧视。

11.根据当前发展情况检讨及修改劳动法律。

12.尊重雇员权利,及确保遵从国家安全与卫生的法律。

13.促请该会领导层继续为雇员权利抗争。

反应

 

言论

砸碎种族团结论/南洋社论

前首相敦马哈迪医生在“马来尊严与权力圆桌会议”结束时,宣称“马来人权力正逐步流失”、“马来人面对政府的威胁”,还号召马来人必须团结起来,对抗“共同敌人”,以确保马来人继续掌控政治权力。

较早前土著团结党主席丹斯里慕尤丁在党代表大会上发表政策演讲时,还建议创立马来土著版的“董总”,以更明确的领导架构,把所有马来人和土著非政府组织结合起来,以增强效率及影响力。

两位前首相还是一味地操弄种族主义,借此激起马来人的忧慼、焦虑,和迷惘的情绪;他们就是从狭义角度对待“异族”,以为只要团结在同一宗教教派及种族政党的旗帜下,就能摆脱“现状”的陷阱。

其实,因为没有将马来西亚真正视为一个整体,这种为维护特定民族权益及团结民族的愿望越变空洞,未来的马来西亚不会有更宽广的出路。

国家独立迄今60多年了,就因没有真正卓识远见的领导,政客都只沉迷于同型相配的团结论,使到我们的多元社会仍缺乏相互应有的兼容性与包容性,也未能给马来西亚带来新的拐点。

要是有人批评某个领袖偏私的话,例如慕尤丁会驳斥说:“国盟执政时遇上2019冠病疫情,就给全民提供疫苗和援助,并没有只让马来人活下来而让其他人死去!”

显然种族主义政客并没有新的自觉,不会给马来西亚全民带来新的变革、 新的未来和新的可能,更不可能会给全民有梦想的激荡。

全民才是一个整体

马来西亚全民才是一个整体,整体永远大过部分,只有全民都能公平分享所有的权益和资源,不要有什么特惠政策,只要努力创建有利整体发展建设及经济增长的政策环境,创建有利于培育人才及创新技术的教育政策,那才是正确思考和行动的方式 。

今天,在多元马来西亚社会还不断炒作宗教种族课题,这种蛮兵勇力是不会给马来西亚有进阶的发展。

虽然慕尤丁表示作为一个标榜“新民族主义”理念的土团党,不能只靠马来人和土著的选票组建政府。

其实,我们真正需要的是要培养“亲社会行为”,借此增强人际的联结感,提高认知的灵敏度,唤起积极情绪的集体沸腾(collective effervescence),从而增强互信与合作,减少社会矛盾与冲突。

只有维护全民的整体利益,砸碎种族团结论,将各族都凝聚在一起,增强社会责任感和公民意识,筹划全局,才是进步的远谋。

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