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马尼甘:死亡率飙升
中小工业漠视职场安全

马尼甘(右二)颁发委任状予工业代表,左二为阿末卡哈及阿末法兹(右)。

(芙蓉29日讯)森美兰州人力资源、农业及新村行动理事会主席拿督马尼甘指出,州内的中小型工业并没注重职场安全及卫生,大部分都不愿花费聘用专人管理,导致工业意外频频发生,去年的工业死亡率更是飙升。

他说,2014年只有1人死于工业意外,可是去年却增加至5人。



他今日为森州中小型工业职业安全与健康计划主持推介礼后,在记者会上作出上述表示。

马尼甘说,去年总共431宗职场意外,其中包括10人永久丧失工作能力,7人则是面对危险,因此森州职业安全与卫生局去年总共发出930张警告信,其中29间公司被提控上庭,另38间公司则被罚款。

他说,森州职业安全与卫生局经常都会前往工业场所执法,同时也发现不只是中小型工业基于开销问题而不聘请专人负责职场安全及卫生,连大工厂也不注重这一环,他们的目的只是要提高生产力及盈利。

违例工业停业

他也说,员工是一间公司的主力,因此要提高生产力的同时,也不能忽略员工的安全,尤其是外劳,应该视他们为本地员工般看待,因为他们同样付出劳力换取薪酬及为公司的发展作出贡献。森州有3801间中小型企业及1115间中小型工业,而中小型工业的雇员高达4万9567人。



他说,尽管有法律约束及执法官员经常监督,可是工业意外率却频频发生,因此森州务大臣已下令,如果发出警告信还是无法改善困境,州政府将会下令有关的工业停业。

他也说,虽然工业意外有保险赔偿,可是生命及健康是不会重来,家人日后可能会面对生活上的挑战,因此防范胜于治疗,职场的安全是非常重要。

森州70名中小型工业代表出席研讨会,以探讨职场安全及卫生课题。

逾90%意外来自中小工业

森州职业安全与卫生局局长阿末卡哈指出,今日的研讨会获得森州70家中小型工业派出代表参与,并希望他们能够在回返工作岗位后,执行所有应该做的职场安全及卫生工作。

他说,超过90%的工业意外是来自中小型工业,因此必须提高业者对于职场安全及卫生的醒觉。

出席者也包括全国中小型工业及非工厂职业安全与卫生组主任阿末法兹。

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沈志强:法令6月生效 委协调员提高职场安全

(赛城28日讯)将于6月1日生效的2022年职业安全及卫生(修正)法令,强制雇主分析职场风险,并委任安全与卫生协调员,这将进一步提高全国职场的安全和卫生水平。

人力资源部长沈志强说,他已签署宪报,加快落实这个已展延近2年的法令。

沈志强今天主持世界职场安全与卫生日庆典开幕后对记者说,这是职业安全及医疗领域从业者期待已久的法令。

“拥有5名以上雇员的公司强制委任一名协调员……协调员是新的事宜,有了训练有素的人员,我们希望职场环境能更安全。”

2022年职业安全及卫生(修正)法令于2022年3月16日获得国会通过。

沈志强提到,全国今年共有1万3000名雇员将参加职场心理健康急救培训计划。

他指这项培训计划自从于今年2月推出后,获得令人鼓舞的回响,已有4000名雇员接受培训。

另外,沈志强在活动上致词时说,政府致力于通过加强经济发展的永续性,解决当前的气候变化问题,确保国家经济在面对未来挑战时继续保持灵活,这与该部的“3K”战略使命不谋而合,即增强员工福利、技能和效率。

他说,这符合政府推出的政策,包括昌明大马框架、第12大马计划中期审查,通过气候变化管理,实现永续发展及国家气候变化政策,确保所有领域的工人能在安全、健康的条件下工作。

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