（吉隆坡14日讯）10个本地员工，有7个担心没有获得未来所需的工作技能培训，无法为未来职业所需做好准备。

企业员工学习服务供应商Skillsoft的一项最新调查显示，大多数雇员感到本身的技能不足，担心他们的雇主不会支持他们满足未来的工作要求。

在有关针对750名雇员对未来工作准备情况的综合研究中，高达90%的受访者表示，他们需在今年学习一项新技能，以保持对自己现有职务的信心。

约73%的受访者担心，他们未能获得未来继续受雇所需的学习、发展与培训，好让他们提升技能。

另有19%的受访者则非常担心上述问题。

Skillsoft指出，平均而言，受访的员工去年共3次获得雇主提供有关学习、发展与培训，以获得各自工作岗位上的新技能。

81%的受访者表示，他们的雇主可以提供更多的培训、学习和提升技能机会，而去年接受培训的人当中，只有13%认为这是优秀的，没有任何地方需要改进。

调查也显示，87%受访者相信，当公司需要填补新的工作岗位时，雇主会先找“外援”，而非从内部发掘人才。

“这是因为，这些受访者无法获得适当的学习与发展培训计划，以提升他们的工作技能。”

此外，约35%受访者指大部分时候，他们的职务已被外来的人才取代。

Skillsoft亚太区总监凯恩斯说：“我们对员工的关注程度和毫无准备感到震惊。培训，学习和发展对于技术支持的工作场所至关重要，但许多大马企业未能提供足够的资源。这不仅仅是‘未来’问题，而是现在正在发生。”

（一）数字转型对大马打工族的冲击

• 94%受访者指自己的角色已改变
• 41%受访者的职务正进行数字转型
• 53%受访者的职务稍转型

（二）员工培训够不够？

• 85%受访者指所需培训须与时并进
• 48%受访者要上线上课程
• 83%受访者指没培训，就没前途